Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE; Fontaine-lès-Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité publique à Fontaine-lès-Dijon recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour garantir le bien-être des enfants. Le/la candidat(e) doit avoir un diplôme adéquat et être capable de travailler en équipe. Ce poste en CDD de 3 mois propose un salaire brut mensuel de 1836.2 euros. Les débutants sont acceptés.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
• Connaissance des règles d'hygiène et de désinfection.
• Savoir rendre compte.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille en garantissant leur bien-être.
• Identifier les besoins fondamentaux de chaque enfant et effectuer les soins nécessaires.
• Proposer des activités ludiques adaptées aux enfants.

Connaissances

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture

Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant

Capacité d'observation

Aptitude au travail en équipe

Formation

Bac ou équivalent - Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 199XMRK Auxiliaire de puériculture (H/F)

Descriptif du poste : Placé sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance et de la responsable du service Education, PE et CCAS, vous accueillez l'enfant et sa famille et garantissez le bien-être et la sécurité des enfants de façon individualisée et adaptée.

Activités principales

• Identifier les besoins fondamentaux de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe.
• Proposer et animer des activités ludiques variées et adaptées aux enfants.
• Accueillir les familles (informer, écouter et soutenir).
• Collaborer avec l'équipe et la responsable pour organiser son travail auprès des enfants en référence au projet de l'équipe.
• Garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant en aménageant les lieux de vie, en concertation avec l'éducatrice de jeunes enfants et la responsable, tout en assurant une surveillance constante.
• Appliquer toutes les mesures d'hygiène et de désinfection du matériel.
• Participer à l'évaluation des besoins en matériel.
• Participer à l'encadrement des stagiaires CAP AEPE et AP.

Compétences et qualités requises liées au poste

• Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
• Connaissance des règles d'hygiène et de désinfection
• Connaissance des techniques de communication et de management
• Capacité d'observation
• Aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe
• Savoir rendre compte

Contraintes particulières / Particularités

• Poste à temps complet
• Adaptabilité des horaires selon la modulation des plannings du personnel sur l'amplitude d'ouverture de la structure (7h30-19h ou 8h-18h30)
• Réunion de parents
• Relations fonctionnelles : Relations quotidiennes avec les parents et les enfants, relation et travail transversal avec l'équipe pluridisciplinaire au sein de la structure petite enfance
• Prise de poste dès que possible

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée du travail : 35H/semaine — Travail en journée

Salaire et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 1836.2 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - Auxiliaire de Puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

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