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Une collectivité locale dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un maître-nageur sauveteur pour animer les activités aquatiques et assurer la sécurité des usagers. Les candidats doivent être titulaires du BEESAN ou BPJEPS et posséder des compétences en communication et surveillance. Ce poste est en CDI avec un cycle de travail irrégulier et comprend des avantages tels que des titres-restaurant et une prime de panier.
Actualisé le 21 novembre 2025
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Un territoire et une collectivité à taille humaineÀ seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d'une localisation idéale.Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c'est le bon plan !Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d'innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l'environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !La direction des Equipements SportifsVienne Condrieu Agglomération assure la gestion d'un parc diversifié d'équipements dédiés aux pratiques sportives afin que les scolaires du premier et seconde degré, les associations sportives et les usagers puissent profiter au mieux d'installations sportives de qualité.Sont d'intérêt communautaire les équipements sportifs d'accompagnement des établissements publics scolaires (gymnases, terrains de sports, piscines.), mais également les sites sur la base de la combinaison de plusieurs critères :La rareté de l'équipement (notion d'unicité) à l'échelle de l'Agglomération de par la qualité ou la spécialité des installationsLa notoriété de l'équipement et son rayonnement à l'échelle du territoire et du bassin de vieLe niveau des manifestations permis par l'équipementLa notion de centralité : il s'agit d'équipements structurants pour les besoins de la population mais qui dépassent la capacité d'investissement des communesAinsi la direction des équipements sportifs se divise en deux pôles principaux :Les piscines avec 4 équipements aquatiques ;Les gymnases, terrains de grands jeux et autres installations : 6 gymnases de 2ème à 3ème catégorie, une halle sportive, un stade comprenant piste d'athlétisme et plusieurs terrains de jeux, un boulodrome, un stand de tir, un aérodrome.Le profil recherchéTitulaire du BEESAN ou BPJEPS Activités Aquatiques et NatationCAEPMNS, attestation de formation continue annuelle dans le domaine des premiers secours à jourCarte professionnelle obligatoireCapacité à adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des possibilités d'apprentissageAptitude confirmée à l'accueil des usagers et à la gestion des conflitsMaitrise des techniques et outils pédagogiquesCapacité à travailler en équipeAutonomie, sens du service publicPatience, pédagogieLes missions du Maître-Nageur SauveteurConcevoir, animer et encadrer les activités aquatiquesSurveiller les bassins, en appliquant le règlement intérieur et le plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS)Assurer l'enseignement et la surveillance des scolairesDispenser les cours de natation et aquagym aux différents publicsSens de la mission :- Satisfaire l'intérêt général- Travailler sur un territoire dynamiqueAutres avantages :- Tickets-restaurant- CNAS- Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé- Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)- Participation à l'abonnement transports publicsConditions de recrutement :- Type de recrutement : titulaire ou contractuel- Poste à pourvir dès que possible- Lieu de travail : territoire de l'Agglo- Cycle de travail : Rotation des plannings sur 3 périodes / travail pendant les vacances scolaires
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire