Spa jobs in United States

Mon client est un cabinet d’avocats d’affaires, reconnu sur son segment et positionné “dirigeants / actionnaires”. L'environnement est exigeant mais sain, avec une vraie attention portée à l’ambiance et au collectif.

Ce recrutement est confidentiel : l’identité du cabinet n’est communiquée qu’après validation mutuelle d’un intérêt et accord explicite du / de la candidat·e.

Le cabinet accélère le renforcement de sa practice Corporate / Tax, avec un focus différenciant sur les Management Packages : structuration, négociation et implémentation des dispositifs d’intéressement du management dans les opérations (LBO, M&A, réorganisations, levées, etc.).

Leur objectif : intégrer un profil capable de s’inscrire dans la durée, avec une montée en responsabilités jusqu'à devenir associé.e possible selon niveau et performance.

Un poste rare par sa variété : environ 50% opérations (deal) et 50% accompagnement / suivi des clients sur le long terme.

• Intervention sur des opérations M&A / Private Equity / LBO, build-up, investissements, cessions.
• Rédaction / négociation de la documentation : LOI, SPA, GAP, pactes, closing docs, financement, etc.
• Coordination des parties prenantes (clients, conseils, fiscalistes, banques, notaires…).

• Conception et structuration de management packages (BSPCE / AGA / ratchets, instruments hybrides, mécanismes de liquidité, good / bad leaver, vesting, etc. selon les schémas).
• Négociation des clauses clés (alignement, gouvernance, liquidité, sortie, protection des parties).
• Interface étroite avec les équipes PE, corporate et tax pour sécuriser l’exécution.

• Accompagnement récurrent de dirigeants / actionnaires : gouvernance, structurations capitalistiques, pactes, réorganisations, vie sociale.
• Gestion progressive d’un portefeuille récurrent, en autonomie croissante.

• Contribution à la dynamique commerciale (réseau, événements, publications, pitchs).
• Participation à la transmission interne et aux standards de qualité.

• Avocat·e inscrit·e au Barreau
• Expérience en cabinet d’affaires sur les sujets Corporate / M&A / PE, avec appétence (ou exposition) Management Packages.
• Niveau d’expérience visé : entre 5 et 10 ans, adaptable selon maturité et trajectoire.
• Rigueur, sens du client, aisance en négociation, capacité à travailler en équipe.
• Envie d’un cabinet où l’on fait du “dirigeants” sans posture, avec exigence et pragmatisme.

• Rémunération compétitive, cohérente avec le niveau du marché sur ce segment.
• Statut : indépendant : pratique usuelle du marché via rétrocession d’honoraires (discussion ouverte selon profil).

• Entretien avec le cabinet de recrutement.
• Entretien(s) avec un ou deux associés.
• Rencontre équipe / échange métier.
• (Cas pratique court possible selon profil.)

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