Directeur(trice) de l'Optimisation du Revenu

Shangri-La Group; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un prestigieux groupe hôtelier à Paris recherche un(e) Directeur(trice) de lOptimisation du Revenu pour piloter la stratégie de revenue management. Le candidat idéal aura une expérience en Palace et une connaissance approfondie du marché parisien, avec une vision stratégique et d'excellentes compétences analytiques. Le rôle implique la définition de la stratégie, l'analyse des performances et l'identification d'opportunités de revenus. Ce poste crucial offre des avantages et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Membre du Comité de Direction

13ème mois sans condition d'ancienneté

Avantages de nourriture

Pressing interne pour tenues professionnelles

Transport en commun pris en charge à 95%

Mutuelle prise en charge à 75%

Primes diverses

Réductions dans les restaurants et chambres

Qualifications

• Expérience indispensable en Palace avec excellence opérationnelle.
• Connaissance approfondie du marché parisien et de ses segments luxe.
• Vision stratégique et capacité à convertir les données en décisions.

Responsabilités

• Définir la stratégie de revenue management pour les chambres et la restauration.
• Analyser le marché parisien et les performances.
• Optimiser la distribution et identifier de nouvelles opportunités de revenus.

Connaissances

Leadership

Analyse stratégique

Connaissance du marché parisien

Excellence opérationnelle

Description du poste

Directeur(trice) de lOptimisation du Revenu

Au cœur dun Palace où chaque détail compte vous portez la stratégie globale de revenue management et contribuez directement à la performance de létablissement. Membre influent(e) du Comité Exécutif en lien direct avec le Directeur Général vous pilotez loptimisation du revenu pour toutes les activités : chambres restauration évènementiel et services associés.

Votre mission :

Vous analysez anticipez et orchestrez une stratégie tarifaire ambitieuse et cohérente avec notre positionnement Palace. Votre vision transverse vous permet de créer de véritables synergies entre les équipes Hébergement F&B Commercial Marketing et Finance.

Vos responsabilités :

• Définir et déployer la stratégie de revenue management pour les chambres la restauration les bars les événements et nos expériences signature.
• Assurer une veille pointue du marché parisien des tendances luxe et de la concurrence.
• Piloter et analyser les performances (RevPAR ADR GOPPAR couverture F&B mix clientèle) et proposer des orientations stratégiques.
• Travailler en lien direct avec le Directeur Général et présenter les recommandations en Comité Exécutif.
• Optimiser distribution inventaires et stratégies dallocation des espaces.
• Identifier de nouvelles opportunités de revenus sur lensemble du parcours client.
• Manager structurer et accompagner votre équipe dans un esprit dexcellence et dinnovation

Votre profil

• Expérience indispensable en Palace : vous avez évolué dans des environnements de très haute exigence et maîtrisez leurs standards.
• Connaissance approfondie du marché parisien de ses dynamiques saisonnalités segments et comportements de clientèle luxe.
• Vision stratégique grande aisance analytique et capacité à transformer les données en décisions opérationnelles.
• Leadership affirmé excellent relationnel esprit collaboratif et sens du service haut de gamme.

Ce que nous offrons

Un rôle central dans un Palace emblématique où lexcellence lambition et linnovation guident chaque décision. Vous rejoignez une équipe passionnée mobilisée et engagée vers la performance durable.

AVANTAGES

• Membre du Comité de Direction
• 13ème mois sans condition dancienneté
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture & Tickets Restaurant
• Pressing interne pour les tenues professionnelles
• Transport en commun pris en charge à 95% ou forfait véhicule (voiture moto trottinette vélo) jusquà 700 par an dès un an dancienneté
• Mutuelle prise en charge à 75% dès lembauche
• Primes diverses : intéressement ancienneté exceptionnelle
• Avantages CSE de lhôtel : participation abonnement sportif réduction places de cinéma
• Réductions dans nos restaurants nos chambres sur les produits du Spa ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

Lhôtel Shangri-La Paris inauguré en 2010 a été le premier écrin européen du prestigieux groupe Shangri-La. Niché dans lancien hôtel particulier du prince Roland Bonaparte ce lieu dexception allie lélégance intemporelle du patrimoine français à lexcellence contemporaine de lhôtellerie de luxe. Véritable icône parisienne il est connu pour son hospitalité authentique et chaleureuse.

Le groupe hongkongais Shangri-La offre un monde dopportunités incluant hôtels immobilier et concepts de restauration. Animé par un esprit pionnier et une attitude can do il emploie des salariés passionnés et techniquement compétents qui travaillent ensemble pour relever des défis ambitieux et saisir de nouvelles opportunités.

Au Shangri-La Paris vous évoluerez dans un cadre prestigieux où lexcellence repose sur le savoir-faire des équipes. Respect humilité courtoisie bienveillance et altruisme sont au cœur de nos valeurs et nous vous accompagnons à chaque étape de votre carrière.

Si cela vous inspire et que vous souhaitez offrir des expériences inoubliables à nos clients postulez dès maintenant pour tenter de rejoindre les équipes dun des plus beaux palaces parisiens.

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type : Contract

Experience : years

Vacancy : 1