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Une entreprise de restauration en France, Auvergne-Rhône-Alpes, cherche à recruter un employé qualifié pour un contrat saisonnier de 7 mois. Vous travaillerez en cuisine pour des services de restauration collective et traditionnelle, avec une ambiance familiale. Le poste exige des compétences en propreté de cuisine, chaîne du froid et gestion de l'approvisionnement. Salaire brut mensuel entre 2179 € et 2372 € sur 12 mois.
Viens rejoindre notre super équipe et ajouter tes compétences et ta motivation pour la saison prochaine. Cuisine récente, beau cadre nature, ambiance familiale. Avec l'opportunité de pérenniser cette collaboration à l'année, en CDI ou tous les ans en contrat longue saison. Sur place, 2 types de restauration sont proposés selon les périodes :- Restauration collective, d'Avril à mi-Juillet et Septembre à mi-Octobre, à destination des différents groupes que l'on accueille (principalement scolaires, mais aussi cousinades, week-end étudiants, colonies, ...), petit déjeuner, pique-nique à emporter, buffet, dîner, jusqu'à 200 repas. Horaires coupés (7h30 à 11h30 et de 17h30 à 20h30)- Restauration traditionnelle, mi-Juillet à fin Août, plutôt typée guinguette (simple, mais bon ; idéalement frais, local et de saison) Juste le service du soir. En cuisine, vous serez 2, en étroit lien avec l'équipe service et plonge. On te propose un contrat de minimum 7 à 8 mois, selon le remplissage (mi Mars à fin Octobre, voir plus), sur une base de 35h, travail fractionné, soir et week-end possible, avec 2 jours de congé (consécutifs ou non, à voir en fonction des réservations) pour profiter quand même de son été. Opportunité de faire plus d'heures, à discuter. Ton salaire est négociable en adéquation avec ton expérience, tes compétences et tes qualifications. Le poste est NON LOGÉ. Possibilité de transmission d'informations (fournisseurs, menus, ...) et fonctionnement avec l'ancien chef.
Type de contrat : Saisonnier - 7 mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.