Coordinateur / coordinatrice CHRS/STAB20 (H/F)

ASS DEP ACCUEIL READAPTATION SOCIALE; Beauvais; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un(e) Coordinateur/trice CHRS à Beauvais. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau BAC+2 en travail social, avec au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. Les responsabilités incluent la coordination fonctionnelle de l'équipe et la gestion administrative. Le poste est en CDI, avec un salaire indicatif brut de 2143,00 € par mois, plus divers avantages. Un permis de conduire et un véhicule personnel sont requis.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• DEES/DEASS/DEESF requis, formation indispensable.
• 2 ans d'expérience en action sociale.
• Maîtrise des problématiques sociales.

Responsabilités

• Coordination fonctionnelle du CHRS à Beauvais.
• Développer et maintenir le réseau partenarial.
• Suivre les statistiques d'activité du service.

Connaissances

Connaissance du domaine médico-social

Capacité d'analyse des situations

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Communication

Formation

DEES/DEASS/DEESF

Outils

Outil informatique

Description du poste

Coordinateur / coordinatrice CHRS/STAB20 (H/F)

Coordinateur / coordinatrice CHRS/STAB20 (H/F) 60 - BEAUVAIS

Offre n° 201RFDR

Coordinateur / coordinatrice CHRS/STAB20 (H/F)

Responsabilités

• Coordination fonctionnelle du CHRS de BEAUVAIS (places d'insertion et places d'urgence) et stabilisation 20 places
• Coordination fonctionnelle de l'équipe
• Veiller à la cohérence et la sécurisation des projets personnalisés des personnes accueillies
• Participer à l'élaboration d'actions collectives
• Développer et/ou maintenir le réseau partenarial existant sur le bassin Beauvaisien
• Accueillir et informer les nouveaux salariés et stagiaires
• Suivre les remontées statistiques concernant l'activité du service (pour l'élaboration d'un bilan annuel d'activité)
• Représenter le service dans les instances où vous êtes convié(e)
• Élaboration du projet de service
• Développer des outils internes
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du service

Qualifications

Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômé(e)s à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II)

Compétences techniques : Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale, connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale, connaissance des problématiques sociales, maîtrise de l'outil informatique.

Aptitudes professionnelles : Capacité d'analyse des situations, identification des difficultés, travailler en équipe pluridisciplinaire (articulation et coordination des actions, communication), travailler en réseau, qualités relationnelles et de communication, sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat, discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation, devoir de réserve et confidentialité.

Lieu et durée de travail

Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le Beauvaisis, 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition – en cas d'utilisation du véhicule personnel, remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur).

Salaire indicatif de base

Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle, accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. Reprise de l'ancienneté à 100 % pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50 % dans une autre branche professionnelle. Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base 1 905,62 € + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs 238 € + prime brute mensuelle de 50 points soit 196,50 €. Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail 35 H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : mensuel de 2143,0 € sur 12,0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Expérience

• 2 ans – cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents en action sociale – DEES/DEASS/DECESF – cette formation est indispensable

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille – indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais – indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.