Service Clients à Grande-Bretagne

Vous trouverez chez nous des métiers qui ont du sens et de l'ambition. Au service des territoires, avec des énergies vertes et responsables. Au service de nos clients, avec des solutions compétitives et durables.

Comme nos 500 collaborateurs, vous apprécierez d'évoluer dans un groupe performant et innovant, sachant s'adapter avec agilité à un secteur en pleine mutation. Un groupe à taille humaine, où la polyvalence, l'esprit d'initiative et la transversalité sont indispensables pour mener nos projets avec succès. Un groupe aussi attentif au développement de votre carrière qu'à votre équilibre de vie.

Nous défendons un modèle qui permet aux territoires de prendre en main leur destin énergétique et de créer de la valeur économique, sociale et environnementale.

Dans le cadre d'un remplacement suite à mobilité interne, nous recherchons notre nouveau Responsable Communication Externe (H/F). Son rôle ? Mettre en œuvre la stratégie de communication corporate et marque employeur du Groupe Sorégies dans le respect des règles d'utilisation de ses marques.

Il est garant de l'image de marque du Groupe Sorégies et d'Alterna énergie :

1. Veiller au respect de l'identité visuelle et de la ligne éditoriale
2. Recommander une stratégie de contenus en accord avec la stratégie de l'entreprise et assurer une veille des stratégies déployées par nos principaux concurrents

Il assure le déploiement de la stratégie de communication corporate du Groupe Sorégies et d'Alterna énergie :

1. Définir et mettre en œuvre la stratégie de contenus éditoriaux (articles, newsletters...) et la stratégie réseaux sociaux en s'appuyant sur les compétences du Community Manager
2. Proposer et déployer des plans de communication multicanaux visant à améliorer la notoriété du groupe (achat d'espaces publicitaires, sponsoring digital...)
3. Piloter la production de documents de référence (rapports d'activité, plaquettes...)
4. Piloter l'écosystème web en tant qu'interlocuteur unique de la DSI
5. Gérer et suivre les relations presse et e-RP en appui du Responsable de service

Enfin il définit et met en œuvre la stratégie de communication marque employeur :

1. Être l'interlocuteur unique de l'équipe RH sur le sujet
2. Proposer un plan de communication annuel ainsi qu'un plan d'actions dédié, et en assurer la mise en œuvre sur l'ensemble des canaux concernés (réseaux sociaux, espace carrière, plateformes de recrutement...)

Le Responsable Communication Externe (H/F) contribue activement au processus Communication et Affaires Publiques. Il assure le suivi d'indicateurs de performance et est force de proposition pour l'amélioration des méthodes et outils de travail.

Nous recherchons un profil issu d'une formation Bac+5 et expérimenté en communication 360°, disposant d'excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales, avec une capacité à produire des contenus variés et adaptés à différents supports de communication (print, digital, médias). Une grande capacité de travail et une organisation rigoureuse te seront essentielles pour mener à bien tes missions sur ce poste à la fois très opérationnel et nécessitant une analyse stratégique et globale des sujets.

Tu maîtrises parfaitement les techniques de communication print (rapports d'activités, plaquettes, signalétique, affichage...) et digitales (réseaux sociaux, sites internet, newsletters...).

Tu disposes d'une expérience solide en branding, te permettant d'appréhender les enjeux d'image et de plateforme de marque, tant sur la maîtrise de l'identité visuelle que sur le ton et les valeurs.

Rompu(e) au pilotage de projets, tu sais gérer les budgets et les plannings, coordonner les équipes transverses ainsi que les prestataires externes. Curieux(se) et consommateur(trice) de contenus variés, tu aimes te renseigner et capter les tendances. Une connaissance du secteur de l'énergie serait un plus.

Tu sais allier autonomie, agilité, réactivité et esprit d'équipe pour réussir dans ce poste exigeant et passionnant.

Conformément aux engagements pris par le Groupe Sorégies en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, à compétences égales et sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

1. Un secteur passionnant : tu évolueras dans un métier au contact de l'ensemble des équipes du groupe, où chacun œuvre en proximité sur des enjeux liés à la transition énergétique et aux solutions innovantes en matière d'énergie,
2. Une souplesse d'organisation pour l'équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle (télétravail, 22 ARTT, congés parents, allongement du congé maternité...)
3. Un environnement de travail agréable et collaboratif
4. Des aides à la mobilité durable (covoiturage, vélo/véhicule électrique...)
5. Un soutien financier pour ta vie de famille (prime naissance/mariage/PACS, forfait familial, aide aux frais d'études, CESU...)
6. Une carte Ticket Restaurant financée à hauteur de 60%
7. Un avantage tarifaire pour ta facture d'énergie.

Poste en CDI à pourvoir sur Poitiers (86).