INGENIEUR PROJET F/H

Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.

Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?

La Direction des Opérations joue un rôle crucial au sein du CSTB en veillant à ce que les activités quotidiennes se déroulent de manière efficace et efficiente.

Dans un contexte où l'optimisation des processus, la satisfaction clients et l'amélioration continue garantissent la performance globale et la compétitivité de l'entreprise, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Cartographie et sécurisation des prestations (H/F).

Dans le cadre de notre stratégie d'optimisation et d'efficience de nos process opérationnels, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet pour travailler sur plusieurs initiatives structurantes comme :

1. L'analyse et la cartographie des prestations du CSTB : Inventaire des prestations actuelles et identification des opportunités de rationalisation et d'optimisation, évolution des offres du CSTB.
2. La contribution à la sécurisation des actifs du CSTB : Proposition de mesures et analyse de la valeur ajoutée visant à renforcer les actifs stratégiques du CSTB.

Missions principales :

Sous la supervision du Responsable de l'Efficience des Process Opérationnels, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

1. Cartographie des prestations :
   Analyser les besoins des clients internes et externes pour définir et structurer les offres du CSTB
   Se coordonner avec les équipes techniques et commerciales pour valider les fiches descriptives des prestations et garantir la pertinence de nos offres
   Mettre en place un processus de mise à jour continue, en intégrant les évolutions techniques entre autres
   Réaliser une analyse approfondie des prestations du CSTB et des interactions entre les différentes Directions Opérationnelles
   Élaborer une cartographie détaillée des prestations, mettant en avant les synergies potentielles et les opportunités d'optimisation
   Proposer des axes d'amélioration pour rationaliser nos offres/prestations et en maximiser l'efficacité
2. Sécurisation des actifs :
   Proposer des mesures et analyses de la valeur ajoutée visant à renforcer les actifs stratégiques du CSTB
   Mettre en place des processus et des indicateurs de performance au regard des déploiements initiés.
   Collaborer de manière transversale avec les équipes supports et opérationnelles.
   Au-delà des missions principales, le candidat sera susceptible de contribuer aux autres missions de la DOps en fonction de pics d'activités.

De formation Bac +5 en ingénierie, gestion de projet, ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment, de la construction ou de l'ingénierie.

Vous avez de solides connaissances des méthodes d'analyse de données et de cartographie des processus.

Vous maitrisez les outils de gestion de projet et de création de catalogues de services.

Des connaissances en matière de gestion des actifs stratégiques seraient fortement appréciées.

Vous avez une appétence / fibre pour les enjeux économiques et commerciaux.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et vous avez une capacité à animer des équipes transverses, pluridisciplinaires.

Compétences transverses :

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Proactivité, sens de l'innovation
• Excellentes compétences en communication, relationnel, capacité à développer un réseau
• Ecoute et affirmation
• Vision stratégique, hauteur