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Juriste protection sociale
Relawd - expert recrutements juridiques
Assistant Juridique Corporate H/F
Groupe Legendre
IFIP / ATT - Juriste spécialisé(e) en responsabilité des gestionnaires publics H / F
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Avocat en Protection Sociale (AT/MP – Conseil & Contentieux) (H/F)
Momento
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Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
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Chargé de recouvrement copropriété- administrateur judiciaire (H/F)
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Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
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Conseiller patrimonial en assurance/ Mandataire intermédiaire (H/F)
CAPFINANCES
Responsable Juridique et Administratif H / F
Job summary
Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Responsable Juridique et Administratif. Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous sécurisez les projets du Groupe, avec des responsabilités en management et en optimisation des process. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en Droit et 5 ans d'expérience en droit immobilier. Conditions attractives et environnement dynamique offerts.
Benefits
Qualifications
- Diplôme Bac +5 en Droit des Affaires ou équivalent requis.
- 5 ans d'expérience minimum en droit immobilier requise, dont 3 ans en management.
Responsibilities
- Piloter les acquisitions foncières et gérer les contrats.
- Encadrer et animer une équipe administrative et juridique.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Skills
Education
Tools
Votre rôle au quotidien : un poste stratégique et transverse
Directement rattaché(e) au Secrétaire Général, vous avez un rôle clé dans la sécurisation juridique et administrative des projets du Groupe. Vous apportez votre expertise aux équipes internes et vous encadrez le pôle juridique et administratif.
Juridique & Contractuel
Piloter les acquisitions foncières et sécuriser les actes (promesses de vente, contrats de réservation, VEFA, prêts, hypothèques, règlements de copropriété).
Etablir ou vérifier, valider les contrats et engagements du Groupe.
Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux avec nos partenaires juridiques.
Être l'interlocuteur principal des notaires, avocats, assureurs et experts.
Gestion administrative & Reporting
Participer à l'élaboration des budgets et aux indicateurs de suivi.
Mettre en place des tableaux de bord pour assurer un suivi rigoureux des opérations.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Management & Coordination
Encadrer et animer une équipe administrative et juridique.
Développer les synergies entre les équipes internes mais également entre celles-ci et les partenaires externes.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Veille & Optimisation des process
Assurer une veille juridique et concurrentielle sur les évolutions réglementaires du secteur.
Optimiser les outils et procédures internes (CRM, GED, ERP).
Sensibiliser et former les équipes aux enjeux juridiques et administratifs.
- Diplôme : Bac +5 en Droit des Affaires, Droit Immobilier ou équivalent
- Expérience : 5 ans minimum en droit immobilier et gestion administrative, dont 3 ans en management
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Leadership et forte aisance relationnelle
- Rigueur, autonomie et gestion des priorités
- Maîtrise des outils juridiques et informatiques (ERP Microsoft Dynamics, LexisNexis, CRM)
- Un poste stratégique avec un fort impact sur l'activité.
- Un environnement dynamique, collaboratif et en pleine croissance.
- Des conditions attractives : CDI - Statut Cadre / Forfait
- Avantages : ordinateur, téléphone, titres restaurant, mutuelle et prévoyance.
Sabrina, notre chargée de recrutement, vous contactera pour un entretien téléphonique afin de mieux vous connaître.
Ensuite, si vous êtes sélectionné(e), vous participerez à un entretien RH suivi d'un entretien avec le Secrétaire Général et le DAF.
En cas de succès, vous recevrez une offre de contrat écrite et votre planning d'intégration. Tout au long de votre carrière, un parrain ou une marraine bienveillant(e) vous accompagnera.
Rejoignez une entreprise où votre expertise juridique et administrative fera la différence !
Ref : jq9f68g4mw
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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