CDIÀ partir de 13046 € par anTemps Plein
L'entreprise
Fort de son expérience de plus de 20 ans et de son réseau local et national, SUP INTERIM Vesoul est une agence généraliste qui recrute pour tout type de contrat. Nous sommes présents dans tous les secteurs d'activités.
Notre dynamisme et notre savoir-faire nous permet de proposer à nos clients un service complet recrutement des candidats, gestion administrative, établissement des salaires.
Et à nos salariés intérimaires un accompagnement personnalisé afin de leur proposer différentes missions en fonction de leur profil.
SUP INTERIM Vesoul propose des solutions supplémentaires par le biais du FAFTT.
Description du poste
SUP'INTERIM recherche un(e) Conducteur(trice) de Car Scolaire pour assurer le transport des élèves en toute sécurité.
Assurer le transport scolaire en respectant les itinéraires et horaires établis
Veiller à la sécurité et au confort des passagers
Effectuer des contrôles quotidiens du véhicule
Maintenir une bonne communication avec les établissements scolaires et les familles
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Entreprise spécialisée dans le transport scolaire
Environnement de travail valorisant et utile à la communauté
Lieu : Départ dépôt de Noidans-lès-Vesoul (70)
Secteur d'activité : Transport scolaire
Type de contrat : CDI - Période scolaire
Durée hebdomadaire : 24 heures
Horaires : 3 services par jour (matin, midi et soir)
Rémunération : 13,046 € / heure
Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à la sécurité des transports scolaires !
Description du profil
Profil recherché :
Permis D, FIMO Voyageurs et carte chrono obligatoires
Sens des responsabilités et ponctualité
Bonne aisance relationnelle avec les enfants et les parents
Capacité à gérer les imprévus avec calme et professionnalisme
Caces 1B • Corbas - Auvergne-Rhône-Alpes
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.