Restaurants jobs in Grande-Bretagne

ES RECRUTest un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avonsune méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise.

Notre client est une PME, acteur reconnu de la maintenance énergétique et du domaine du CVC en milieu tertiaire. Leur agence est basée à Tarbes (65), au sein d’une équipe locale expérimentée, et intervient sur un périmètre couvrant principalement les Hautes-Pyrénées, une partie du Gers et le sud de la Haute-Garonne.

Nous recherchons pur un poste en CDI rattaché à l’agence de Tarbes (65) un Technicien de Maintenance spécialisé en froid F/H.

MISSION

Rattaché(e) directement au Responsable d’Antenne, vous interviendrez de manière autonome en maintenance froid sur un portefeuille d’équipements thermiques et frigorifiques (pompes à chaleur, climatisation réversible et chambre froide, 10% du parc) répartis sur un patrimoine public varié : collèges, lycées, EHPAD, bâtiments administratifs, collectivités locales, voire quelques installations techniques privées à dominante tertiaire sur les départements du 65, 32 et le Sud du 31 (jusqu’à Saint Gaudens).

Votre quotidien sera rythmé par un planning préventif hebdomadaire (90% de votre temps), établi par le service administratif maintenance en lien avec votre antenne, et par des interventions curatives ponctuelles (10%), programmées via l’outil métier IP CONNECT.

En soutien des techniciens de maintenance, un agent de maintenance technique assure les tâches les plus simples (nettoyage, changement de filtres, vérification des armoires électriques, petites réparations) afin que les techniciens se concentrent sur les opérations très techniques.

Vos missions seront les suivantes :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive planifiées, selon un calendrier hebdomadaire transmis par le service administratif

- Assurer les interventions curatives sur alerte ou dépannage client (programmation via outil métier)

- Exploiter, surveiller et entretenir une large gamme d’installations, allant de la pompe à chaleur à la chambre froide, en passant par les systèmes VRV ou les groupes de climatisation réversible.

Les puissances installées varient, et certaines PAC peuvent aller jusqu’à 300 kW.

- Veiller à la conduite des installations à distance via GTC, analyser les dérives et proposer des actions d’optimisation énergétique

Un bureau d’optimisation énergétique situé au siège vous appuie dans cette tâche, mais vous êtes attendu(e) sur votre capacité à analyser les dérives de performance, à identifier les écarts et à faire remonter les leviers d’optimisation, en lien avec les autres pôles techniques. Des formations sont prévues pour vous aider à monter en compétence sur ces outils.

- Intervenir en conduite d’installation dans le cadre de sous-traitance pour encadrer les intervenants.

- Utiliser les outils numériques pour le reporting, la gestion de données techniques et le suivi des interventions. La traçabilité des interventions est assurée via smartphone, avec prise de photo, saisie numérique et application GMAO (planning, fiche client…). Vous assurez également un reporting via Teams pour le partage avec le reste de l’équipe.

- Maintenir une relation de proximité avec les clients, les interlocuteurs techniques sur site, et représenter l’entreprise dans un esprit de service et de réactivité

Vous serez également formé(e) sur la partie chaud pour aider ponctuellement les techniciens chaud sur des pics d’activité afin d’entretenir des installations de chauffage (chaudières bois, gaz, fioul).

PROFIL

Issu(e) d’un CAP/BEP/Bac Pro ou BTS en électrotechnique, maintenance énergétique ou génie climatique, vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience dans la maintenance d’équipements frigorifiques dans le secteur tertiaire obligatoirement sur des installations à partir de 100Kw.

Vous maîtrisez les bases en électricité, êtes capable de lire un schéma, de comprendre les enchaînements logiques, et de raisonner à partir de la régulation et des puissances installées. Vous êtes également à l’aise avec la lecture d’un réseau hydraulique, la localisation d’une panne sur une PAC ou un VRV, et l’utilisation d’outils numériques (smartphone, GMAO, reporting numérique…).

La partie chaud (chaudières bois, gaz, fioul) pourra vous être enseignée en interne, via des formations pratiques, des modules techniques, et un accompagnement progressif. Les collègues disposent tous de la double compétence chaud/froid, et sont formés au fur et à mesure, dans un esprit collectif.

Au-delà de vos compétences techniques, c’est aussi votre posture qui fera la différence. Vous êtes rigoureux(se), fiable, capable de travailler seul(e) tout en restant connecté à une équipe, vous savez partager vos informations, demander de l’aide si nécessaire, et contribuer à la dynamique du groupe.

Vous avez un bon relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs (proviseur, agent technique, chef de cuisine, technicien de collectivité...), et devrez savoir gérer votre relation client avec réactivité, pédagogie et sens du service.

Vous cherchez un poste stable, où vous pourrez monter en compétence, gagner en autonomie et éventuellement évoluer vers un rôle de référent technique. L’entreprise saura vous faire grandir si vous montrez de l’envie et de l’implication.

L’état d’esprit de l’entreprise repose sur la proximité, la confiance et la capacité à “ne pas laisser un collègue bloqué sur un dépannage”. Les équipes fonctionnent en entraide : les techniciens se connaissent, se relaient, partagent les informations et peuvent intervenir en binôme sur les cas les plus complexes.

Vous bénéficierez d’un contrat de 38h sur 5 jours du lundi au vendredi avec les horaires suivants : dulundi au jeudi 8h00–12h00 / 13h30–17h30 et le vendredi 8h00–12h00 / 13h30–15h30

Ce poste comporte des astreintes,1 semaine toutes les 4/5 semaines,sur un périmètre géographique d’une heure sur le 65, 32 et sud 31. Astreinterémunérée selon un forfait de 175 € brut + récupération des heures effectuées pendant l’astreinte.

Côté rémunération, le salaire fixe est de 27,5 à 33K€ plus une mutuelle famille, des tickets restaurants, un intéressement et une participation.Un véhicule de service vous sera attitré ainsi qu’un smartphone.

Prise de poste selon votre disponibilité.