Gestionnaire paie H/F (CDI)

JR France; Saint-Girons; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable en pleine croissance recherche un Gestionnaire de paie H/F en CDI à Saint-Girons. Vous aurez la responsabilité de la gestion de la paie pour un portefeuille varié, en étroite collaboration avec une équipe technique. Ce poste offre un cadre dynamique, une formation continue et des évolutions possibles, le tout dans un environnement de travail agréable et professionnel.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

13e mois

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable.
• Solides connaissances techniques en gestion de paie.
• Aptitude à conseiller des clients de TPE/PME.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'environ 20 dossiers.
• Élaboration de 250 bulletins de salaire par mois.
• Conseil auprès de clients dans divers secteurs.

Connaissances

Rigueur

Écoute

Curiosité

Formation

Bac +2 en paie

Description du poste

Gestionnaire paie H/F (CDI), Saint-Girons

WINSEARCH est un cabinet de recrutement qui met en relation les candidats à l'écoute du marché avec les cabinets d'expertise comptable. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et les cabinets comptables dans leurs recrutements.

Notre client, un cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie H/F en CDI à Saint-Girons (09200). Créé il y a plus de 20 ans et en pleine croissance, le cabinet possède un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs.

Quelles seront vos missions ?

En étroite collaboration avec le pôle social de 10 personnes, vous formez un binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté reconnu pour ses compétences techniques et apprécié pour sa fidélité à son poste depuis de nombreuses années. Vous jonglez avec les chiffres, conseillez les clients et veillez à la réception des bulletins en temps voulu.

Vous êtes en charge de :

• Gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une vingtaine de dossiers (restauration, BTP, professions libérales, huissiers, petits commerçants et artisans)
• Élaboration des bulletins de salaire (environ 250 par mois)
• Déclarations associées (DSN, taxes sur les salaires)
• Gestion de l'administration du personnel : congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc.
• Conseil auprès d'une clientèle de TPE / PME dans divers secteurs d'activités

Pour les sujets plus techniques, vous bénéficiez de l'appui d'un manager direct et de juristes pour les procédures complexes. Vous êtes en contact régulier avec d'autres pôles.

Personne de confiance, avenante et professionnelle, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez monter en compétences sur des sujets plus complexes : licenciements, paramétrage de logiciels, audits sociaux, etc.

Quel profil recherchons-nous ?

Diplômé d'une formation minimum BAC +2 en paie, vous avez au moins 2 ans d'expérience réussie en cabinet comptable. Si vous êtes curieux, à l'écoute, rigoureux et réactif, vous possédez toutes les qualités personnelles recherchées.

Vous bénéficierez d'une formation aux outils dès votre arrivée, ainsi que d'un accompagnement et de formations continues selon vos besoins et votre expérience.

Le salaire, à partir de 25kEUR, sera défini en fonction de votre expérience, sur une base de 35h + 13e mois + tickets restaurants + mutuelle.

Vous souhaitez postuler ?

Cliquer sur "Postuler" et envoyer votre CV. Notre chargée de recrutement vous contactera rapidement pour plus d'informations. Confidentialité garantie à 100%.