lavori da Responsable Ressources Humaines in località Francia
Alternance - Assistant RH et formation F/H
Collège de Paris Développement
Personal Assistant to HR Director & Internal Communication H / F
Uriage
[ISFOI] Assistant(e) Ressources Humaines #ISF10742
ISFOI
Chargé de ressources humaines - CDD F/H
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Chargé(e) de recrutement et projets RH - Epinal
Numbr Paris
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriSTAGE - Chargée / Chargé des Ressources Humaines
ArianeGroup
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
Walter Learning
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAssistant ressources humaines (H/F)
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
Walter Learning
Gestionnaire RH contrôle paie et budgétaire (Titulaire / contractuel) (H / F)
UNIVERSITE PARIS 8
IDIV CN/AP–D78–DiSI Île-de-France(78)–Responsable du service RH au sein du Pôle Ressources - H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
GESTIONNAIRE RH DU PERSONNEL MEDICAL - BUREAU AFFAIRES MÉDICALES (H/F)
CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE
DRH adjoint-e – responsable de la paie, du pilotage de la masse salariale et du SIRH
IPGP-Université De Paris
CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH VM H / F
JD SPORTS
Assistant ressources humaines H/F
Coopérative U
Chargé de l'administration du personnel et de la paie (H / F)
Aquarelia
Responsable Culture & Communication RH - H / F
Groupe iliad
Alternance - Assistant RH et formation F/H
Descrizione del lavoro
Une entreprise spécialisée en formation recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines à Rennes. Vous serez rattaché(e) au Directeur de la formation et du développement, et serez impliqué(e) dans la planification et l'organisation de formations, tout en ayant un impact direct sur l'activité. Une autonomie est encouragée, et aucune charge pour le candidat pour le titre de Manager des Ressources Humaines.
Servizi
Competenze
- Expérience en entreprise avec une appétence pour les ressources humaines.
- Capacité à collaborer avec diverses personnalités.
- Expérience dans l'utilisation de plateformes de digital learning.
Mansioni
- Planifier des dispositifs de formation en collaboration avec les responsables.
- Organiser les formations internes et externes.
- Gérer les relations avec les prestataires externes.
- Maintenir l’outil de gestion de la formation.
- Suivre les indicateurs et compléter les tableaux de bord.
- Participer aux réunions réseau.
Conoscenze
Formazione
- Expérimenté(e) en entreprise avec une appétence pour les ressources humaines.
- Doté(e) d’un esprit d’équipe, du sens du service et capable de gérer les priorités.
- Flexible, réactif(ve) et bienveillant(e).
- Apprécié(e) pour votre capacité à collaborer avec des personnalités variées.
- Expérimenté(e) dans l'utilisation de plateformes de digital learning.
Rattaché(e) au Directeur de la formation et du développement, vous serez amené(e) à :
- Planifier des dispositifs adaptés en collaboration avec les responsables de formation.
- Organiser les formations internes et externes (inscriptions, logistique, commandes).
- Gérer les relations avec les prestataires externes.
- Renseigner et maintenir l’outil de gestion de la formation.
- Suivre les indicateurs et compléter les tableaux de bord.
- Participer aux réunions du réseau (DCPP et/ou DRRH).
- Intégration dans une équipe passionnée.
- Autonomie et encouragement des initiatives.
- Impact direct sur l’activité.
Une opportunité de rejoindre une entreprise conviviale et performante, spécialisée dans le conseil en formation, tout en préparant un titre de niveau 7 Manager des Ressources Humaines (Bac+5). Aucun coût à la charge du candidat.
Type d’emploi: Alternance, contrat d’apprentissage.
Salaire: jusqu'à 1801,80€/mois.
Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Avec une mission claire : rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires. Notre qualité pédagogique, notre ouverture à l’international et notre accompagnement personnalisé assurent des parcours de formation réussis.
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Les profils en reconversion sont les bienvenus
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.