Votre future alternance, vous l’imaginez comment ?
Vous recherchez une expérience enrichissante en comptabilité au sein d’un cabinet dynamique et humain ? Vous êtes curieux(se), motivé(e) et vous voulez apprendre aux côtés d’experts passionnés ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Intégré(e) à notre équipe d’Orléans, notamment au sein de notre service juridique composé d’environ 20 personnes et sous la responsabilité des deux Co-responsables du département Juridique, votre rôle sera d’accompagner nos clients sur des missions de conseil. Vos missions incluront notamment :
On ira loin ensemble
Vous évoluerez dans un environnement agréable, avec des bureaux modernes, situés à deux pas de la gare et du centre-ville: nous vous proposons un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Vous apprécierez les moments de cohésion avec l’équipe lors d’événements organisés par le CSE.
Vous bénéficierez de perspectives d’évolution rapides et d’un accompagnement tout au long de votre alternance dans le cadre d’un parrainage: vous pourrez ainsi échanger régulièrement avec votre responsable direct et un associé, sur les évolutions de votre rôle.
De plus, des événements liés à notre démarche RSE viennent régulièrement ponctuer l’année.
Concernant la rémunération et les avantages :
Chez Orcom, c’est votre personnalité qui compte avant tout.
Vous préparez un Master en droit des affaires/sociétés, et vous recherchez votre alternance pour la rentrée septembre 2025.
Vous avez soif d’apprendre et de développer vos connaissances dans votre métier ? Vous aimez relever des challenges, faites preuve d’une aisance rédactionnelle et avez le sens des responsabilités? Alors c’est le moment de postuler!
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.