JURISTE CORPORATE ET FINANCEMENTS DE PROJETS F / H

VALOREM SAS; Bègles; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante, devenue un groupe européen dynamique, recherche un juriste Corporate et Financement de projets. Dans un environnement collaboratif, vous serez responsable de la sécurisation juridique des opérations corporate, M&A et financement. Vous participerez à la rédaction et à la négociation de contrats, tout en contribuant aux opérations de structuration et de restructuration. Si vous êtes méthodique, proactif et passionné par le droit des affaires, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise l'esprit d'initiative et le travail en équipe.

Prestations

Télétravail

Primes d'intéressement

Participation au PEE

Facilité de places en crèche

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que juriste en droit des affaires ou droit des sociétés.
• Méthodique, rigoureux avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Rédaction et négociation de contrats de partenariat et de financement.
• Participation aux opérations corporate et M&A, mise à jour des registres.

Connaissances

Droit des affaires

Droit des sociétés

Négociation

Analyse juridique

Rigueur

Proactivité

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en Droit des affaires

École d'avocat

Description du poste

Au sein de la Direction Juridique, et sous la responsabilité du Responsable du Pôle M&A et Financements France, nous recherchons un juriste Corporate et Financement de projets travaillant à la sécurisation juridique des opérations corporate, M&A et de financement de projets du Groupe en France.

Vos principales responsabilités :

• Participer à la mise en place de contrats de partenariat : rédaction et / ou revue juridique et négociation de ces accords, ainsi que de certains contrats projets qui y sont relatifs ;
• Participer aux opérations corporate et M&A : rédaction, revue et négociation de SPA (achat / vente, GAP), LOI, pactes d’associés, ordres de mouvements de titres, mise à jour des registres de mouvement de titres;
• Participer aux opérations de financement de projets (bancaire, participatif et equity) : rédaction, revue et négociation de la documentation contractuelle (documentation de financement, termes et conditions des obligations…), ainsi que de certains contrats projets qui y sont relatifs ;
• Suivi corporate des sociétés du Groupe ;
• Participation au secrétariat juridique (notamment, approbation des comptes);
• Participation aux opérations de structuration et de restructuration du Groupe le cas échéant.

Formation(s) et expérience(s) requises :

Issu d’une formation de type Bac+5 ou école d’avocat en Droit des affaires / Droit des sociétés, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans en tant que juriste en droit des affaires ou droit des sociétés. Une première expérience dans le domaine des énergies renouvelables serait un plus.

Personne méthodique, rigoureuse et dotée d’une bonne capacité d'analyse et de synthèse (prise en compte de l'ensemble des paramètres et approche globale - prise de recul), proactive, business partner (démarche « projet »), goût du travail en équipe, empathie et adaptabilité, adhésion aux valeurs de l’entreprise.

Valeurs et culture d’entreprise :

Start up à ses débuts, PME devenue groupe de dimension européenne aujourd’hui, VALOREM a su entretenir ses valeurs fondatrices en favorisant la convivialité, l’esprit d’initiative, le partage, la collégialité, l’esprit d’équipe.

Le groupe VALOREM entretient par ailleurs depuis des années une politique d’amélioration des conditions de travail avec par exemple l’accord sur le télétravail, les primes d’intéressement et de participation associées à un PEE dédié aux salariés, la facilité de places en crèche et encore bien d’autres atouts que vous pourrez parcourir sur notre site.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Date début activité : Dès que possible

Lieu de travail : Bordeaux ( Bègles)

Rémunération : à négocier selon expérience

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.