Juriste Droit Social

Société Générale Assurances; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Juriste Droit Social pour rejoindre son équipe à Boulogne-Billancourt. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des relations collectives, de la préparation des réunions de négociation et de la rédaction des accords. Vous conseillerez également les équipes RH sur les problématiques juridiques tout en assurant une veille sur les évolutions sociales. Avec un environnement de travail inclusif et diversifié, vous bénéficierez de deux jours de télétravail par semaine et d'avantages intéressants, y compris un plan d'épargne et une couverture mutuelle. Si vous êtes passionné par le droit social et souhaitez contribuer à un climat social positif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Plan d'épargne entreprise

Plan d'épargne retraite

Prise en charge de la mutuelle à 60%

Tickets restaurant

Accord d’intéressement

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en droit social avec des missions similaires.
• Expertise en droit social collectif et individuel requise.

Responsabilités

• Gérer les relations collectives et participer aux négociations.
• Conseiller sur les problématiques juridiques et assurer une veille.

Connaissances

Droit Social

Négociation

Rédaction

Gestion des relations collectives

Veille juridique

Formation

Bac+5 en Droit Social

Outils

Pack Office

Description du poste

Juridique / Fiscalité / Assurances CDI Boulogne-Billancourt, France Référence 24000L4M Date de début Immediately Date de publication 14 / 10 / 2024

Vos missions au quotidien

La Direction des Ressources Humaines de BOURSORAMA recherche pour son pôle Relations Sociales, un Juriste Droit Social (H / F).

Rattaché au Responsable des Relations Sociales, vos principales missions consistent à :

• Participer à la gestion des relations collectives :

• Préparer, organiser et participer aux réunions de négociation et assurer la rédaction des accords,
• Préparer (BDES, Ordre du jour) et assister aux réunions IRP (CSE, CSSCT, Commissions),
• Fixer et suivre le calendrier social, notamment les consultations obligatoires,
• Entretenir un dialogue constructif avec les IRP en vue d'un bon climat social,
• Accompagner les managers et les équipes RH lors des évolutions d’organisations et participer à la préparation des dossiers de consultations afférents.

• Participer à la définition et à la construction de projet RH impactant le social (handicap, QVT, Babilou, médecine du travail, mutuelle…)
• Conseiller les acteurs RH sur les problématiques juridiques et aider à définir la stratégie des dossiers individuels contentieux
• Assurer une veille sur les thématiques de droit social et préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à la convention collective Banque et au droit du travail
• Assurer le lien avec les organismes officiels / prestataires externes (Expert CSE, Direccte, Prud’hommes, inspection du travail…)

Et si c’était vous?

Titulaire d’un diplôme bac+5 en Droit Social, vous disposez d’une expérience d’au minimum 3 ans durant laquelle vous avez exercé des missions équivalentes à celles du poste proposé.

Vous êtes expert en droit social collectif et individuel, vous maîtrisez les indicateurs sociaux et la conduite de projet.

Votre force de proposition et de conviction, ainsi que votre sens de la négociation permettront d’assurer vos missions au quotidien.

De bonnes capacités rédactionnelles seront un atout pour ce poste, notamment pour la formalisation d’accords, de présentations ou de dossiers individuels.

Vous êtes à l’aise avec le numérique et maîtrisez le pack office.

Vous êtes rigoureux, veillez au respect de la confidentialité et appréciez le travail en équipe.

Pourquoi nous choisir?

Boursorama, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne avec BoursoBank et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail.

Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduit), BoursoBank compte aujourd’hui plus de 6,5 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.

Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, Boursorama a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. Boursorama a ainsi été certifiée B Corp en février 2023 et a entamé une démarche de labellisation Numérique Responsable.

Boursorama a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant. Vous bénéficierez en outre de deux jours de télétravail par semaine.

Et parce que la diversité est une force, Boursorama s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.

Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ? Rejoignez vos 1000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés!

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.