INTERSPORT est un acteur mondial de la distribution d’articles de sport et de loisirs avec près de 5 500 magasins dans plus de 66 pays.
En France, le réseau INTERSPORT rassemble plus de 700 magasins réalisant un CA de 2,3 milliards d’euros (2020), avec plus de 10 000 collaborateurs.
Notre croissance ne réside pas uniquement dans notre capacité à « bien » vendre des articles de sport : nous aimons le sport et nous croyons en son pouvoir ! Le sport nous lie, nous rassemble. Il fait tout simplement se rencontrer les gens.
Votre Challenge
Notre groupe familial compte à ce jour 19 magasins dans la région Grand-Ouest & Parisienne. Pour accompagner nos projets de développement, nous recrutons un Conseiller de vente Pret-à-porter H/F en temps partiel, au sein du magasin INTERSPORT de La Ruaudin – Le Mans.
Le contrat est en CDI, à temps partiel 15H hebdomadaires, à pourvoir dès le 16 juin.
Rattaché(e) au responsable de rayon et en étroite collaboration avec toute l’équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons Textile.
Vos missions principales seront :
Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et d’incarner les valeurs de notre enseigne. Enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues.
Une pratique régulière ou une appétence pour un sport en particulier vous donne une bonne connaissance de vos produits textiles, accessoires et/ou matériels sportifs.
Vous justifiez d’une première expérience en techniques de vente, acquise dans une enseigne de textile ou dans la distribution d’articles de sport.
Dans le cadre de sa politique handicap, le groupe HFV s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.