Bras Droit des Dirigeants
Bras Droit des Dirigeants
? PROSPACTIVE
VERY WELL KNOWN COMPANY LIMITED
Antal International Network
RHizome
Labeille Conseil
A L'ABORD'AGES
Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture
Consult Search & Selection
RFC Consulting
Taylor River SARL
Bras Droit des Dirigeants
Ingersoll Rand
L'Appart Fitness
Systems Accountants
ATIGIP
L'Usine Nouvelle
MANPOWER FRANCE
CIMEM
Shangri-La Hotels and Resorts
Une entreprise de l'industrie alimentaire recherche un Directeur Commercial pour développer des relations avec les enseignes de la distribution en France. Le candidat idéal doit élaborer des stratégies commerciales et gérer des négociations. Le poste offre un salaire fixe de 90k à 110k, ainsi qu'un variable et un véhicule de fonction. Flexibilité avec du travail à distance possible.
Notre client est un acteur international de l'industrie alimentaire, reconnu pour son expertise dans les produits asiatiques instantanés. La marque est leader sur plusieurs marchés européens.
Le marché français représente une opportunité de croissance majeure et notre client souhaite y établir une équipe dédiée.
Le poste de Directeur Commercial, basé en Île-de-France, est stratégique pour structurer l'activité commerciale et développer les relations avec les grandes enseignes de la distribution.
Ce poste vous offrira la possibilité de jouer un rôle central dans la mise en place des opérations en France.
En tant que Directeur Commercial, vous serez rattaché à la direction Europe et jouerez un rôle-clé dans le développement de l'activité en France.
Vos missions incluront :
Pas d'équipe à manager en direct.
Fixe 90k - 110k selon expérience + variable + véhicule de fonction.
Le poste implique une grande autonomie avec des visites régulières, tout en offrant une flexibilité avec un travail à distance.
Possibilité de remote.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.