Recherche Clinique à United States

Vos principales missions sont les suivantes : Vous travaillerez au sein du DRC composé d'une équipe de quarante personnes (2 sites) dont une équipe projet. Vous travaillerez au sein de l'équipe biométrie composée de 2 méthodologistes, 2 biostatisticiens et vous serez sous la responsabilité du data manager senior. Vous participez à la gestion et à la qualité des données pour les études dont nous sommes promoteurs et au développement d'outils informatiques pour le service.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Création et maintenance de CRF (REDCap CleanWeb)
• Édition et programmation du plan de contrôle qualité des données (nettoyage des bases de données, contrôle de cohérence, édition des DVP...)
• Participation au processus qualité du DRC (ISO 9001 via le développement d'outil informatique)
• Participation à certaines analyses statistiques le cas échéant

Modalités du poste :

CDD d'un an avec éventuel passage en CDI par la suite.

Diplômes : M2 / Bac+5 (idéalement en Biologie/Informatique)

• Maîtrise de la conception de CRF (une connaissance de REDCap et / ou CleanWeb serait un plus)
• Maîtrise de Python, R, SQL / VBScript / SAS (optionnels)
• Maîtrise des outils bureautiques (principalement Excel et de l'anglais lu).
• Maîtrise du Réglementaire en Recherche Clinique

Expériences et compétences : Une première expérience en Recherche Clinique (URC / CIC / CRO / ONG) est souhaitable. Volonté et capacité à appliquer et développer ses compétences aussi bien dans le domaine de la recherche clinique que du développement informatique.

Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation pour un travail méticuleux au quotidien. Vous détenez des capacités relationnelles et organisationnelles. Vous avez un esprit d'équipe et êtes motivé. Une connaissance des tests statistiques usuels de base ainsi que des bases en IA seraient un plus.

Informations supplémentaires :

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées, tarifs préférentiels.
• Remboursement du titre de transport à 75% et cofinancement de la mobilité douce, un parking salariés, conditions privilégiées.
• Un Comité Social et Économique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.

Une réelle politique d'évolution de carrière :

• Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences.
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail :

• Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.
• Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas.
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle du personnel (espace dédié au bien-être du collaborateur).
• Des places en crèches réservées.
• Possibilité de logement sous conditions.

Une attention particulière portée à l'environnement :

• L'éco-soin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, co-conception des soins infirmiers).
• Une démarche RSE fortement encouragée par l'Institution.