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Offre n° 201KGLD : Conducteur(trice) de ligne de conditionnement manuel (H/F)
Actualisé le 10 décembre 2025 – Employeur handi‑engagé, entreprise adaptée

À propos de nous
TPC SCOP‑SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Sur notre site d’Amilly, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d’un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant que Conducteur(trice) de ligne de conditionnement manuel, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre sens de l’organisation contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP‑SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d’entreprise. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d’évolution.

• En lien direct avec le Chef de Groupe, organiser la production de votre ligne de conditionnement manuel de produits cosmétiques, en veillant à la qualité et en communiquant les données demandées (cadence, quantité, qualité).
• Valider les modes opératoires (nomenclature, photo, gamme, fiche modèle, fiche suiveuse…), respecter les zones d’approvisionnement, valider les palettes et installer les postes de travail.
• Expliquer les consignes de travail et rendre compte de l’avancement de la production.
• Effectuer et consigner les contrôles demandés pour tous types de production conformément à la gamme opératoire.
• Réglage et entretien des machines (jet d’encre, scotcheuse).
• S’assurer du transfert de la production en logistique : création et édition des fiches palettes, étiquettes, organisation du filmage.
• Éditer les fiches de réintégration, réaliser la réconciliation et renseigner les documents de réintégration.
• Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité selon les procédures internes.

• Maîtrise des gestes techniques liés au pliage, à l’emboîtage, à l’étiquetage, à l’assemblage et au tri.
• Bonne coordination œil‑main et sens du détail.
• Rigueur, organisation, esprit d’équipe.
• Capacité à utiliser un transpalette électrique ou manuel.
• La maîtrise des outils informatiques est un plus.

• CDD pouvant déboucher sur CDI selon les profils.
• Environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé.
• Rémunération et avantages sociaux attractifs (épargne salariale, mutuelle, prise en charge transport).
• CSE dynamique, Union sociale des SCOP.
• Accompagnement de l’ensemble des collaborateurs dans leur parcours professionnel, opportunités de formation et d’évolution.

CDI – 35h/semaine – Travail en journée.

• En atelier, en ligne ou îlot de production.
• Port de tenue professionnelle ou d’uniforme.
• Station debout prolongée.
• Travail répétitif ou cadence imposée.

• Salaire brut mensuel : 1 937 € sur 12 mois.
• Intéressement / participation.
• Plan d’épargne retraite d’entreprise.
• Plan d’actionnariat salarié.
• CSE.
• Complémentaire santé.

Jamais.

• 12 Mois – cette expérience est indispensable.

• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
• Analyse de la qualité des produits finis.
• Approvisionner une machine en matière première ou en produit.
• Assurer la propreté de la zone de travail.
• Capacité à travailler en équipe.
• Communication efficace en équipe.
• Conditionner des produits.
• Contrôler la conformité d’un équipement, d’une machine, d’une installation.
• Contrôler la qualité et la conformité d’un produit.
• Coordonner avec l’équipe pour assurer la fluidité de la production.
• CQP conducteur de ligne de conditionnement.
• Documentation technique des équipements.
• Documenter les procédures de production et les suivre scrupuleusement.
• Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l’équipement.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Former les nouveaux opérateurs aux procédures de la ligne.
• Gestes et postures de manutention.
• Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production.
• Normes qualité.
• Optimiser l’utilisation des ressources pour réduire les déchets.
• Règles et consignes de sécurité.
• Réaliser l’étiquetage de produits.
• Réaliser la maintenance de premier niveau.
• Réaliser la palettisation.
• Surveiller l’approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits.
• Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d’écarts.
• Techniques d’emballage, suremballage (lots, …).
• Techniques d’encartonnage.
• Techniques d’ensachage.
• Techniques de colisage.
• Techniques de filmage.
• Techniques de réglage de lignes de conditionnement.
• Utilisation de systèmes automatisés.

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
• Secteur d’activité : Activités de conditionnement.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.