Directeur de l’Animation et de la Qualité du Réseau (F/H)

Orientation Durable; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de transition professionnelle basée à Paris recherche un Directeur de l’Animation et de la Qualité du Réseau (F/H). Le candidat idéal aura une formation Bac + 5 et plusieurs années d'expérience en animation de réseau, et devra accompagner les ATPro dans leur stratégie partagée tout en développant les canaux de communication. Le poste offre un salaire entre 70 et 80 k€ bruts annuels, avec des avantages intéressants incluant le télétravail et la prise en charge de transports.

Prestations

Pass Navigo pris en charge à 100%

Mutuelle prise en charge à 100%

Qualifications

• Expérience en animation de réseau de type fédéral.
• Connaissance des dispositifs de transition professionnelle.
• Capacité à élaborer et suivre des outils de pilotage de projet.

Responsabilités

• Accompagner les ATPro dans leur appropriations d'une stratégie partagée.
• Développer et exploiter les canaux pour faire remonter les voix des ATPro.
• Optimiser et assurer la circulation de l'information dans le réseau.

Connaissances

Capacité à comprendre et décliner une stratégie en plan d'action

Capacité à manager un ou plusieurs collaborateurs

Diplomatie

Aptitude à la prise de parole en public en toute circonstance

Formation

Bac + 5 en sciences sociales, sciences politiques, école de commerce

Description du poste

Directeur de l’Animation et de la Qualité du Réseau (F/H)

Référence Animcertpro Localisation Ile-de-France Statut Cadre Fonction Animation de réseau

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Est un.e cadre expérimenté.e en accompagnement stratégique de réseau.
• Possède un sens politique lui permettant d’accompagner avec diplomatie des gouvernances paritaires.
• Navigue avec aisance dans l’univers de la formation et de la transition professionnelle et connait bien ses acteurs.

Directeur de l’Animation et de la Qualité du Réseau (F/H)

Recueil des candidatures en cours

Certif Pro, tête de réseau des associations Transitions Pro, est une véritable aventure humaine, portée par des valeurs paritaires et une ambition d’innovation sociale.

Fruit de la loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel, les commissions paritaires interprofessionnelles régionales, renommées Transitions Pro, se sont substituées aux Fongecifs le 1er janvier 2020.

Par l’ANI (Accord National Professionnel) du 19 mars 2019, Certif Pro a été chargé par les partenaires sociaux de coordonner et de faciliter cette transformation, puis d’assurer l’animation du réseau sur l’ensemble de ses missions, et de le représenter auprès de France Compétences et du ministère du Travail (DGEFP).

Les 18 associations régionales Transitions Pro sont chacune régies par un Conseil d’Administration qui détermine ses orientations dans le cadre des missions que lui a confiées la loi. Outre cette dimension politique, ce sont les équipes des Transitions Pro qui disposent de l’expertise professionnelle du réseau.

En 2026, sa fonction de tête de réseau est renforcée par la Loi du 24.10.25 :

• Les fonds destinés aux Transitions Pro transiteront dorénavant par Certif Pro
• Certif Pro accompagnera les Transition Pro dans leur évolution vers un paritarisme de gestion et de projet. Il les assistera et les outillera dans la construction d’une plus grande autonomie au sein de leur environnement partenarial régional.

C’est dans ce cadre que Certif Pro renforce son équipe en créant le poste de Directeur de l’Animation et de la Qualité du Réseau (F/H).

Sous l’autorité de la Directrice Générale et en tant que membre du CODIR, vous aurez pour mission :

• Accompagner les ATPro dans leur appropriation d’une stratégie partagée avec la tête de réseau, les aider à mettre en œuvre la feuille de route de l’évolution des Transitions Pro, à décliner l’atteinte de ces objectifs dans leur propre agenda.
• Développer et exploiter les canaux propres à faire remonter la voix des ATPro régionales au niveau national, en lien avec les groupes de travail dédiés
• Accompagner les ATPro dans le développement de leurs relations partenariales, en facilitant notamment leurs relations avec les services de l’Etat, en lien avec les groupes de travail dédiés.
• Accompagner la mise en cohérence des stratégies de communication des ATPro et les assister dans la mise en œuvre, en lien avec les groupes de travail dédiés.
• Poursuivre la mise en réseau des 18 ATPro en s’appuyant sur les outils et ressources déjà en place :
• Optimiser et assurer la circulation de l’information dans le réseau en développant les outils existants.
• Animer les groupes de travail du réseau et proposer d’éventuels nouveaux sujets.
• Favoriser et promouvoir le déploiement des bonnes pratiques internes, tant sur les fondamentaux de gestion que sur les projets territoriaux.
• En s’appuyant sur les expériences existantes, contribuer au développement de la mutualisation des ressources au sein du réseau en impulsant le positionnement d’ATPro comme prestataires au service du réseau ou de la tête de réseau.
• Proposer et mettre en œuvre des modalités de formalisation d’un reporting de la qualité pour évaluer l’impact de la transformation à partir des indicateurs validés par la gouvernance.
• Encadrer l’activité d’un chef de projet animation qui l’assistera dans la relation aux collaborateurs experts des ATPro et l’animation des groupes de travail techniques du réseau.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formations, expériences et connaissances :

• De formation Bac + 5 en sciences sociales, sciences politiques, école de commerce, etc.
• Plusieurs années d’expérience en animation de réseau de type fédéral
• Connaissance des dispositifs de la transition professionnelle et de la formation.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des organismes paritaires.
• Connaissance de l’écosystème partenarial de Certif Pro, notamment :
  • Les services de l’Etat (DGEFP et services déconcentrés)
  • France Compétences
  • Les OPCO
  • Le SPE élargi
  • Les Régions et l’association Régions de France
  • Les réseaux des entreprises dans les territoires
  • Les organisations représentatives des salariés et des employeurs

Compétences et savoir-être :

• Capacité à comprendre et décliner une stratégie en plan d’action
• Capacité à alimenter un CODIR sur son domaine d’action
• Capacité à contribuer à la déclinaison régionale d’une stratégie de communication de la tête de réseau
• Capacité à élaborer et suivre des outils de pilotage de projet
• Capacité à manager un ou plusieurs collaborateurs
• Capacité à rédiger des documents de qualité
• Aptitude à la prise de parole en public en toute circonstance
• Diplomatie, respect de la confidentialité

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Temps de travail : temps plein 38h30 avec 5 jours de RTT par trimestre
• Télétravail : 8 jours par mois. Les mardis et jeudis sont travaillés sur site
• Rémunération : 70 à 80 k€ bruts annuels incluant les primes
• Autres avantages : Pass Navigo pris en charge à 100% - Mutuelle prise en charge à 100%
• Localisation : Paris 10
• Nombreux déplacements en régions à prévoir

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.