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Résumé du poste
Une entreprise de conseil spécialisée recherche un Product Owner pour gérer des projets web et mobile. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans la gestion de projets, des qualités relationnelles excellentes et une maîtrise des méthodologies agiles. Ce rôle implique la coordination de l'équipe technique et la gestion des priorités pour garantir le succès des projets clients.
Qualifications
- Expérience significative dans la gestion de projets web/mobile.
- Organisé, rigoureux, diplomate et pédagogue.
- Excellentes qualités relationnelles.
Responsabilités
- Co-animer l’équipe en collaboration avec le TechLead.
- Gérer le backlog avec le TechLead.
- Interface entre l’équipe et plusieurs services.
- Analyser et prioriser les exigences métier.
- Rédiger des documentations fonctionnelles.
Connaissances
Nous poursuivons notre croissance soutenue de 30% par an en développant notre présence à l’international au travers de projets clients basés en Europe et sur le continent africain.
YGL consulting, c’est avant tout une dimension humaine.
Plus que de simples profils, nous sommes à la recherche de personnalités qui sauront partager et faire partager leurs expériences en conservant leur spécificité.
Nous recrutons un Product Owner qui participera à la mise en oeuvre des projets de nos clients
Rattaché(e) au CTO, la/le Product Owner est intégré(e) une équipe technique (Web, Mobile, Data CMS) composée d’un TechLead et d’environ 5 développeurs. Les équipes sont en charge du développement et TMA des sites des applications mobiles, et des CMS.
- Co-animation agile de l’équipe en collaboration avec le TechLead (Methode Kanban, Standups, Retro, Demos…)
- Co-gestion du backlog avec le TechLead
- Etre l’interface entre son équipe et plusieurs services (Abo, Audience, Monétisation, Design/UX, Insight, Redaction, Direction… et bien sûr les autres équipes techniques : app, cms, plateforme, data)
- Prendre en main l’analyse nécessaire aux prises de décision, à l’identification et la priorisation des exigences métier
- Intégrer les contraintes techniques dans l’élaboration du backlog puis répondre aux questions des développeurs pendant la phase de développement
- Ecriture de documentations fonctionnelles
- Recette
- Obtenir des équipes métiers la validation des développements réalisés
- Préparation de présentations/démo (copil, prez adhoc…)
Vous êtes organisé, rigoureux, diplomate et pédagogue.
Vous avez d’excellentes qualités relationnelles
Vous avez une connaissance des méthodologies agiles
Vous êtes un moteur et aidez à faire avancer les choses
Vous aimez la communication et les médias
Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, et au règlement européen 2016/677, dit Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression des informations qui vous concernent
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.