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Digital Brand Manager
Résumé du poste
Une école supérieure de publicité à Paris recherche un Digital Brand Manager pour gérer et développer l'image de marque sur les plateformes digitales. Le candidat idéal aura une formation en communication ou marketing, de fortes compétences en marketing digital et sera chargé de la création de contenu et de l'animation des réseaux sociaux. Le salaire se situe entre 45 000 et 55 000 euros bruts par an selon l'expérience.
Qualifications
- Formation en communication ou marketing requise.
- Compétences en stratégie digitale nécessaires.
- Créativité et capacité d'analyse requises.
Responsabilités
- Élaborer la stratégie de marque sur les plateformes digitales.
- Gérer la réputation de la marque en ligne.
- Créer et animer le contenu sur les réseaux sociaux.
Connaissances
Formation
Découvrez comment devenir Digital Brand Manager en 2024 : compétences requises, expériences, débouchés, salaires, etc.
Le Digital Brand Manager (ou Chef de Marque Digitale) est chargé de la gestion et du développement de l’image de marque d’une entreprise sur les plateformes numériques.
Il est responsable de la stratégie digitale globale. Il veille ainsi à la cohérence et à l’efficacité des actions menées sur les différents canaux digitaux (site internet, réseaux sociaux, emailing, référencement, etc.).
Les missions de Digital Brand Manager sont :
- Élaboration des stratégies e-influence et e-réputation, suivi et analyse de leur exécution et de l’impact sur les réseaux sociaux, les blogs, les sites, etc.
- Mise en place de la stratégie médias sociaux (conception de dispositifs innovants et créatifs par exemple),
- Création et gestion de contenu,
- Animation des communautés en ligne,
- Suivi des tendances et des évolutions du marketing numérique,
- Gestion de la réputation en ligne de la marque.
Le salaire moyen d’un Digital Brand Manager est compris entre 45 000 et 55 000 euros bruts par an.
Un Digital Brand Manager débutant peut prétendre à un salaire compris entre 30 000 et 40 000 euros bruts par an. Un profil senior peut quant à lui prétendre à un salaire annuel de 80 000 euros bruts par an.
Le Digital Brand Manager peut évoluer vers des postes plus responsabilisants, tels que :
- Directeur Marketing Digital
- Chef de projet marketing digital
- Consultant en marketing digital
- Responsable e-commerce
Il peut également être amené à devenir consultant en communication digitale, rejoindre un cabinet de conseil, une agence de communication ou travailler à son compte. Au vu de son expertise, il peut intervenir dans des écoles de commerce ou de communication pour partager son expérience auprès d’étudiants.
Après l’obtention de votre BAC, vous avez la possibilité de vous orienter vers une formation en communication en optant pour un Bachelor Communication & Publicité, d’une durée de 3 ans (niveau Bac+3 / RNCP niveau 6 / équivalent licence). Cette formation vous permettra de vous spécialiser dans le domaine de la communication digitale en 3e année, posant ainsi les bases essentielles pour devenir un futur Digital Brand Manager.
Si vous avez déjà un niveau Bac +3, la voie idéale pour poursuivre votre parcours professionnel serait d’intégrer un Mastère 1 & 2 Marketing d’influence & événementiel ou d’un Mastère 1 & 2 Stratégie Média & Activation Digitale (niveau Bac+5 / RNCP niveau 7 / équivalent master). Ce mastère vous permettra d’approfondir vos connaissances et compétences en matière de brand content, génération de leads, droit de l’internet et des marques, etc.
- Connaissances en marketing digital
- Compétences rédactionnelles
- Esprit créatif
- Compétences analytiques
- Qualités relationnelles
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.