Pmi-Jobs in United States

CDI - Temps partiel : 30h (possibilité d'évolution) Télétravail possible. Prise de poste : Janvier 2026 Salaire : à partir de 3 253€ brut mensuel - environ 2500€ net Reprise ancienneté Convention ALISFA. Rejoignez une structure à taille humaine où l'esprit associatif, l'écoute et la coopération sont au cœur du quotidien. Notre multi‑accueil associatif de 18 places (passage en 24 places prévu pour 2026/27) recherche sa/son futur(e) directrice/teur, une personne motivée et impliquée, souhaitant s'investir dans une aventure collective où parents et professionnelles avancent ensemble pour offrir un accueil de grande qualité aux enfants.

Un lieu chaleureux, profondément humain, où les familles sont réellement présentes et engagées. Le bureau des parents est proche, à l'écoute et attentif au bien‑être de l’équipe. Ensemble, nous cultivons un fonctionnement participatif qui fait la richesse de notre multi‑accueil. Notre projet éducatif repose sur :- la nature et des sorties extérieures régulières, :- la bienveillance et le respect du rythme de chaque enfant, :- la co‑construction avec les familles et l’équipe, :- une communication transparente et respectueuse. Nous visons également une labellisation Label Vie et développons différents projets autour de la qualité d'accueil, du développement durable et du lien avec les acteurs locaux. Nous recherchons donc une personne capable d'être un véritable moteur de ces démarches.

• Piloter le multi‑accueil et assumer la responsabilité de l’établissement par délégation du CA.
• Garantir un environnement sécurisant et un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
• Encadrer, accompagner et valoriser une équipe investie et force de propositions.
• Participer pleinement à la vie associative : échanges réguliers avec les parents, co‑construction de projets, dynamique participative.
• Animer et faire évoluer le projet d’établissement et le projet pédagogique.
• Assurer le suivi administratif, humain et financier de la structure.
• Cultiver et développer les partenariats : PMI, CAF, mairie, médiathèque, écoles.
• Participer aux projets transversaux (Label Vie, actions environnementales, événements familles).
• Veiller à la santé des enfants, à l’hygiène, à la mise en œuvre des protocoles, et coordonner l'accueil inclusif des enfants ayant des besoins particuliers (RSAI).
• Garantir la veille réglementaire sanitaire et sociale.
• Représenter l’association et valoriser la structure auprès des partenaires.

• Diplôme d'État de Puériculteur‑rice, d'Éducateur‑rice de Jeunes Enfants (avec expérience de direction) ou d'Infirmier‑ère puériculteur‑rice.
• Leadership bienveillant, sens du collectif, écoute active et capacité à fédérer.
• Compétences en gestion d'équipe, organisation, coordination.
• Motivation, curiosité, envie de s’investir dans un projet associatif vivant et évolutif.
• Compétences complémentaires : accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l’enfant de moins de 3 ans, animer, coordonner une équipe, assurer la gestion administrative et financière d’une activité, avoir une vue d’ensemble sur le fonctionnement de l’établissement, concevoir un projet éducatif, créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien‑être et l’autonomie des jeunes enfants, élaborer, suivre et piloter un budget, former et encadrer le personnel, gérer les ressources humaines, maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe, maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif, maintenir une veille réglementaire, préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, rédiger un rapport, un compte rendu d’activité, surveiller l’état de santé d’un enfant, valoriser et partager les bonnes pratiques.
• Savoir‑être : esprit d'équipe, écoute, empathie, autonomie.

• Une équipe impliquée, chaleureuse, qui aime travailler ensemble.
• Un bureau associatif présent, disponible et respectueux du travail de l’équipe, tout en favorisant l’autonomie.
• Un cadre convivial, propice aux initiatives et aux projets innovants.
• Une structure bien équipée, du matériel adapté et un environnement qui encourage la créativité.
• Un réel soutien dans la prise de poste et la conduite des projets.

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : Temps partiel – 30 h/semaine.
• Possibilité de télétravail.
• Salaire : brut mensuel de 3 253 € sur 12 mois (reprise ancienneté convention ALISFA).

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : direction@poucepoucette.fr et ass.poucepoucette@gmail.com.