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Planification jobs in France

Responsable Intégration Paralympique et Accessibilité (H/F)

Alpes Françaises 2030

Décines-Charpieu
On-site
EUR 40,000 - 60,000
2 days ago
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Responsable de planification (H/F)

VERRISSIMA - anciennement ORAZIO

Pont-du-Casse
On-site
EUR 60,000 - 80,000
2 days ago
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Demand planner/ Planificateur de stocks h/f

Talents ADV Supply

Paris
On-site
EUR 30,000 - 40,000
2 days ago
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Chef

Khwam

Île-de-France
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
Yesterday
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Chef de service du site de Mont de Marsan (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine

Mont-de-Marsan
On-site
EUR 35,000 - 50,000
Yesterday
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Chef de Projet Technique (F/H)

Worldline

Rennes
On-site
EUR 50,000 - 70,000
Yesterday
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Ingénieur Pmo H / F

SOM - Ortec Group

La Chapelle-sur-Erdre
On-site
EUR 45,000 - 60,000
Yesterday
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Responsable formation (F / M / X) - Agen (47)

Saur EUROPE

Agen
On-site
EUR 40,000
Yesterday
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Chargé(e) détudes voies (HF)

LEYFA Measurement

Clermont-Ferrand
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
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Agent(e) d'ordonnancement et de planification en industrie (H/F)

BUGEY AIN'TERIM

Culoz-Béon
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Yesterday
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Assistant de Direction Services techniques, bâtiments et voirie (H/F)

COMMUNE DE CHAMBOURCY

Chambourcy
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Planificateur Logistique (h/f)

ADECCO FRANCE

Roissy-en-Brie
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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ASSISTANT CHEF DE PROJET FERROVIAIRE (H/F)

BERTRANDT

Lille
On-site
EUR 44,000 - 48,000
Yesterday
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Chargé de scolarité (H/F)

IPAG

Paris
On-site
EUR 32,000
Yesterday
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Planificateur - secteur industriel - Paris, France (H / F) (CDI)

EMISYS

Paris
On-site
EUR 45,000 - 60,000
Yesterday
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Alternance - Chargé de missions H/F

SGS

Arcueil
On-site
EUR 30,000 - 40,000
Yesterday
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Planificateur engineering

ALSTOM Gruppe

La Rochelle
On-site
EUR 40,000 - 50,000
Yesterday
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Lead QA

HELPLINE

Rouen
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Chauffeur PL Béton – Centraliste Remplaçant (h/f) – Aubin (12)

Groupe François

Aubin
On-site
EUR 28,000 - 36,000
Yesterday
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Assistante Assistant de planification des cours et examens (FH)

Excelia

Cachan
On-site
EUR 30,000 - 38,000
Yesterday
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Responsable du Pôle technique (H / F)

CA LIBOURNAIS / LA CALI

Nouvelle-Aquitaine
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Yesterday
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Sec Gen : Chargé(e) mission sécurité économique (CMSE) zone défense et sécurité S-O Bordeaux (S[...]

Ministère - Ministère de l'Économie

Nouvelle-Aquitaine
On-site
EUR 35,000 - 50,000
Yesterday
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CHARGÉ DE DISPATCH PORTUAIRE H/F

RANDSTAD FRANCE

Montoir-de-Bretagne
On-site
EUR 30,000 - 40,000
Yesterday
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CHARGE D'EVENEMENTIEL - CAMPUS PSG F/H

Paris Saint-Germain

Poissy
On-site
EUR 35,000 - 45,000
Yesterday
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CHARGÉ D’ORDONNANCEMENT (F/H)

RANDSTAD FRANCE

Nantes
On-site
EUR 80,000 - 100,000
Yesterday
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Responsable Intégration Paralympique et Accessibilité (H/F)
Alpes Françaises 2030
Décines-Charpieu
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Full time
2 days ago
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Job summary

Un comité d'organisation olympique recherche un(e) Responsable Intégration Paralympique et Accessibilité pour piloter l'intégration de l'accessibilité dans les projets des Alpes 2030. Ce rôle exige 10 ans d'expérience, idéalement un ancien athlète paralympique, avec une excellente maîtrise des enjeux d'accessibilité. Le poste est basé à Décines-Charpieu et débutera en février 2026, permettant une présence lors des événements olympiques associés.

Qualifications

  • 10 ans d’expérience, idéalement ancien(ne) athlète paralympique.
  • Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes.
  • Expérience souhaitée en matière d’accessibilité universelle.

Responsibilities

  • Piloter l’intégration de la dimension paralympique dans le projet.
  • Veiller à l’accessibilité des sites de compétition.
  • Développer le plan de transition entre Jeux Olympiques et Paralympiques.

Skills

Compréhension des enjeux du mouvement olympique et paralympique
Maîtrise des sujets liés à l’accessibilité
Capacité à entraîner et former
Capacité d’adaptation
Esprit d’analyse et de rédaction
Leadership

Education

Bac+5 (université, grande école ou équivalent)
Job description

Le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’Hiver Alpes Françaises 2030 (COJOP Alpes 2030) a pour mission de planifier, financer et livrer les Jeux Olympiques (du 1er au 17 février 2030) et Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030), ainsi que les événements associés. Il porte également la promotion du projet en France et à l’international, et contribue au développement du sport et du mouvement olympique et paralympique, en lien avec le mouvement sportif national.

Le projet prévoit une organisation des compétitions olympiques répartie sur 4 pôles, situés respectivement :

  • À Nice dans les Alpes Maritimes (sports de glace).
  • Dans le pays briançonnais dans les Hautes Alpes (ski acrobatique et snowboard).
  • Dans la vallée de la Tarentaise en Savoie (ski alpin, bobsleigh/luge/skeleton, combiné nordique).
  • Et dans le massif des Aravis en Haute Savoie (biathlon et ski de fond).

La carte des sites paralympiques, initialement répartis sur ces 4 mêmes pôles en phase de candidature, fait l’objet d’une révision pour maximiser l’expérience des athlètes et optimiser les opérations.

Responsable Intégration Paralympique et Accessibilité

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Planification et Coordination, le/la Responsable Intégration Paralympique et Accessibilité aura notamment pour objectif de :

  • Piloter l’intégration de la dimension paralympique et de l’accessibilité universelle dans le projet des Alpes 2030, en appui de l'action des directions du COJOP.
  • Maximiser l'impact des Jeux Paralympiques des Alpes 2030 et favoriser l’inclusion dans les territoires alpins.
  • Incarner, mobiliser et sensibiliser tout un écosystème via des actions d’éducation, de promotion et d’inclusion.
Missions et responsabilités principales
  • Assurer une planification intégrée, inclusive et efficace entre les Jeux Olympiques et les Jeux Paralympiques, en lien avec les autres directions des Alpes 2030.
  • Veiller à l’accessibilité des sites de compétition pour tous les publics, notamment dans les territoires alpins.
  • Faciliter, en lien avec les acteurs compétents, la mise en place d’un parcours accessible pour les spectateurs, de l’achat de billets à l’accès aux sites de compétition.
  • Développer le plan de transition entre les Jeux Olympiques et Paralympiques et optimiser les opérations.
  • Veiller à la prise en compte des spécificités paralympiques dans toutes les composantes du projet des Alpes 2030.
  • Appuyer les différentes directions du COJOP Alpes 2030 dans la mise en place de dispositifs adaptés aux publics à besoins spécifiques, notamment en matière de billetterie.
  • Définir et livrer des services et expériences inclusives sur l’ensemble des sites des Alpes 2030 (accueil, tribunes, mobilité, signalétique, etc.).
  • Définir et piloter la stratégie « Accessibilité Universelle » des Alpes 2030 et établir une feuille de route concertée avec les acteurs de la montagne et le mouvement sportif pour un impact durable en faveur de l'accessibilité.
  • Mobiliser et sensibiliser les collaborateurs et plus largement la société, à la dimension paralympique et aux enjeux d’accessibilité via des actions d’éducation, de promotion et de sensibilisation (ex. module de formation, journée paralympique, SOP).
  • Contribuer et favoriser le développement de solutions inclusives innovantes au sein des Alpes 2030 et à l’utilisation de pratiques de communication inclusive.
  • Communiquer régulièrement avec le mouvement paralympique sur tous les sujets concernant la planification et la livraison des Jeux Paralympiques.
  • Incarner le projet et la dimension paralympique et être l’interlocuteur privilégié pour tout un écosystème (CPSF, FF handisport, IPC, associations, pouvoirs publics, etc.).
  • Contribuer aux réflexions stratégiques et aux démarches d’innovation de la direction.
Profil
Formation et expérience
  • Formation supérieure de type Bac+5 (université, grande école ou équivalent).
  • 10 ans d’expérience, idéalement un(e) ancien(ne) athlète paralympique de sport d’hiver.
  • Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes avec des acteurs multiples.
  • Expérience souhaitée en matière d’accessibilité universelle.
Compétences et qualités requises
  • Excellente compréhension des enjeux du mouvement olympique et paralympique.
  • Maîtrise des sujets liés à l’accessibilité, et idéalement de la réglementation.
  • Capacité à entraîner derrière soi, former et créer un environnement de travail en équipe.
  • Capacité à gérer de multiples tâches, à établir des priorités et à maintenir les échéances.
  • Capacité d’adaptation et de gestion du stress dans un environnement exigeant.
  • Capacité à s’exprimer et argumenter en public et dans les médias.
  • Esprit d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  • Personnalité dynamique, opérationnelle et orientée résultat / solution.
  • Diplomatie, sens du relationnel et esprit d'équipe.
  • Leadership affirmé et résilience.
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
  • Alignement avec les valeurs du sport.
  • Sens de la créativité et de l’innovation pour apporter de nouvelles idées.
Autres informations
Environnement du poste
  • Rattachement hiérarchique : Directeur Planification et Coordination.
  • Localisation : poste basé à Lyon (Décines).
  • Date de prise de poste : début février 2026 pour permettre une présence aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Milano‑Cortina 2026.
Indicateurs de réussite
  • Une intégration maîtrisée et systématique de l’accessibilité et des spécificités des Jeux Paralympiques.
  • Une expérience inclusive pour tous pendant les Jeux des Alpes 2030.
  • Un écosystème pleinement mobilisé pour livrer des Jeux exemplaires et un héritage durable pour l’accessibilité de la montagne.
Engagement du comité

Le COJOP Alpes 2030 s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Date limite des candidatures : 12 décembre 2025 à 18h

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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