COVIFRUIT
SAS LEBOURDAIS
SAS LEBOURDAIS
MENWAY EMPLOI
ACTUAL ABBEVILLE 2001
AQUILA RH PILOTE
ATYPIQUE RH
ATYPIQUE RH
Connect with headhunters to apply for similar jobsAQUILA RH PILOTE
GIF EMPLOI
SAMSIC EMPLOI
GIF EMPLOI
SAMSIC EMPLOI
EURECAM
SYNERGIE
ADECCO
SYNERGIE
SYNERGIE
MANPOWER FRANCE
INTERACTION
Lyonbiopôle
RETZ INTERIM
Lyonbiopôle
Une PME spécialisée dans la production de spiritueux recherche un(e) gestionnaire de production à Olivet, dans le secteur des apéritifs. Les responsabilités incluent la gestion de la production dans un verger et en cave, l'aide à la récolte et à la supervision. Le candidat doit posséder au moins 6 mois d'expérience en production agricole ou dans la filière des spiritueux. Ce poste est un CDI de 35h par semaine avec un salaire brut annuel de 22 000 à 26 000 Euros.
Nous recherchons une personne qui pourra assurer la gestion de la production dans la cave d'Olivet. Maîtriser de A à Z la production de notre Eau de Vie et de nos différents apéritifs.
Responsabilités :
Ce poste nécessite une grande autonomie et une polyvalence évidente. Vous réaliserez de nombreuses tâches manuelles : conduite de tracteur, utilisation de pompes, de lignes de mise en bouteille, etc. Le Certiphyto (agrément nécessaire pour les interventions chimiques en vergers) serait un plus ; à défaut, l'entreprise pourra vous le faire passer. Une expérience de six mois minimum en production agricole ou en filière spiritueux est nécessaire.
Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
COVIFRUIT, fondée en 1933 dans le Loiret, est une PME spécialisée dans la production de spiritueux et d'apéritifs à base de Poire Williams. Elle maîtrise toute la chaîne de production grâce à un verger de 1 hectare. Avec cinq points de vente régionaux, elle propose des produits d'épicerie fine, vins, spiritueux, fruits, légumes et produits frais, en privilégiant la qualité et la relation client.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.