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Résumé du poste
Un nouveau pub à Vauvert recherche un barman / barmaid expérimenté(e) pour compléter son équipe. Vous travaillerez du mercredi au samedi soir et vous serez responsable de la préparation et du service de boissons, ainsi que de l'entretien du bar. Le poste exige une expérience minimale de 2 ans. Le salaire est de 1600€ NET par mois. Poste disponible immédiatement.
Qualifications
- Expérience minimum de 2 ans en gestion d'équipe de barman.
- Capacité à travailler en horaires décalés, week-ends, jours fériés, nuit.
Responsabilités
- Préparer et servir des boissons en respectant les normes d'hygiène.
- Assurer l'entretien du bar pour une atmosphère agréable.
- Gérer l'approvisionnement et le stock des boissons.
- Responsable de l'encaissement et de la tenue de caisse.
Connaissances
Dans le cadre de son ouverture à Vauvert, un nouveau pub cherche son barman / barmaid pour compléter l'équipe en place. Vous travaillez du mercredi au samedi soir, de 16h à 01h00. L'établissement prévoit d'organiser des soirées concert. Vous accueillez, conseillez et fidélisez la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné.
Responsabilités:
- Préparer et servir des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène.
- Entretien du bar et de l'environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre.
- Gestion de l'approvisionnement et du stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité.
- Responsable de l'encaissement et de la tenue de caisse.
Profil souhaité:
- Expérience minimum 2 ans en gestion d'équipe de barman.
- Contrat CDI, 35h/semaine, travail en horaires décalés, week-ends, jours fériés, nuit.
- Salaire 1600€ NET évolutif.
Prise de poste immédiate. L'établissement est fermé pendant les vacances de Noël et les 3 premières semaines d'août.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.