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Une chaîne de supermarchés recrute un Coordinateur Caisse Accueil à Le Haillan. Ce poste dynamique exige d'organiser les caisses, de gérer une équipe et d'assurer une expérience client agréable. Le candidat idéal doit avoir des qualités organisationnelles et aimer travailler en équipe. Le poste est un CDI de 35H avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un amélançement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours férés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire
20 à 49 salariés
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est étre le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Mme Solène TASSY
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.