Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Montesson; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil pour intégrer son équipe à Montesson. Le poste implique d'organiser les caisses, gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents et garantir un service client optimal. Le candidat devra avoir un diplôme Bac ou Bac+2 et des compétences en travail en équipe. La rémunération est de 2 181 € à l'embauche, avec des avantages et possibilités d'évolution.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction sur les produits Lidl

Formation pratique

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• Excellentes compétences relationnelles pour garantir un bon accueil client.
• Capacité à gérer une équipe et à organiser le travail efficacement.
• Compréhension des procédures encaissement et des règles d'hygiène.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses pour optimiser le passage en caisse.
• Gérer et former une équipe d'Equipiers Polyvalents.
• Assurer la gestion du coffre et des flux financiers.

Connaissances

Travail en équipe

Qualités organisationnelles

Relationnel

Formation

Diplôme Bac / Bac +2

Description du poste

Offre n° 200JVLQ – Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés de tes équipes
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente
• Assurer l'approvisionnement des rayons

Profil

• Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel
• Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles
• Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes
• Diplôme Bac / Bac +2 requis

Avantages

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale

Contrat & rémunération

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 H/semaine

Horaires : Travail en journée, travail les week-ends et jours fériés, travail le samedi et le dimanche

Salaire brut mensuel : 2 181 € à l'embauche, 2 284 € après 1 an, versé sur 13 mois

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !