Marketing Digital à United States

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Vous intégrerez la Tribu Datafactory et Usages Data et rejoindrez la squad Marketing 360 en charge des socles capteurs digitaux et de l’orchestrateur omnicanal permettant de faire l’hyper personnalisation des parcours clients sur les fronts digitaux (site web et application) utilisés par les 10 millions de clients connectés des Caisses régionales du Crédit Agricole.

En tant que Product Owner, vous incarnerez et optimiserez la valeur des produits tout au long du Cycle de Vie Produit, en lien avec le Pôle Utilisateur Marketing & Communication Client et ses parties prenantes.

1. Incarner et maximiser la valeur des produits (UX, ROI, TTM) sur l’ensemble du cycle de vie (de la fabrication à l’exploitation, build & run).
2. Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs et gérer la backlog produit.
3. Incarner la vision à moyen et long terme des produits (roadmap).
4. Piloter et gérer les moyens alloués en fonction de la valeur du produit (budget, staffing).
5. Organiser avec le Scrum Master les rituels agiles (daily, démo, rétro, sprint planning).
6. Échanger avec le pôle utilisateur lors de toutes les phases : expression des besoins, fabrication, déploiement, mise en marché, amélioration continue, run.
7. Challenger, faire de la veille, innover via des POC, POV ou prototypes.

Vous justifiez de plusieurs expériences significatives dans les métiers bancaires, l’IT, le marketing digital. Vous maîtrisez parfaitement les pratiques agiles et les outils de Product Management.

Vous avez une forte culture client, de solides compétences analytiques, de la rigueur, la capacité à prioriser selon la valeur générée. Vous êtes un bon communicant, savez argumenter, converger vers une décision, vulgariser et faire preuve de pédagogie. Vous avez du leadership et savez prendre de la hauteur.

• Vous souhaitez participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologies et de responsabilité sociétale, notamment à travers des projets d’entreprise, la fabrication responsable, et la réduction de notre empreinte carbone.
• Vous voulez évoluer dans un environnement moderne, alliant espaces agiles, télétravail, et valorisant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, mobilité durable).
• Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité (index égalité Femmes/Hommes : 99/100).
• Vous souhaitez faire partie d’une entreprise labélisée numérique responsable, participant aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (écoconception, accessibilité numérique).
• Vous avez envie de prendre part à des projets agiles complexes et innovants, avec une volumétrie importante, une diversité technologique et métier, et une relation étroite avec nos clients (Conseillers bancaires, clients du Crédit Agricole).
• Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, bienveillant∙e, et recherchez une ambiance de travail agréable.
• Vous souhaitez continuer à développer vos compétences avec un accompagnement (formations, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur).

Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter. Si retenue, vous serez contacté∙e rapidement pour un premier échange RH. Le délai moyen de recrutement est d’environ 30 jours.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. »