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Le CHU de Reims recrute un Coordinateur Achats Produits de santé pour gérer les procédures de passation de marchés. Le candidat devra définir les besoins en achats, évaluer les performances fournies, et utiliser ses compétences en négociation et en gestion de projet pour assurer un approvisionnement efficace et conforme à la réglementation en vigueur.
Description
Le CHU de Reims assure depuis le 1er janvier 2018, la fonction achat pour le compte des établissements parties au Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne. Cette fonction est exercée dans le respect des compétences d’identification et de qualification des besoins garanties à chacun de ces établissements par l’article R. 6132-16 du code de la santé publique.
A ce titre, les procédures de passation de marchés sont centralisées au niveau de la Direction des Achats du CHU de Reims. L’exécution des marchés et l’approvisionnement restent de la responsabilité de chaque établissement.
Afin d’assurer la satisfaction des besoins des utilisateurs et la continuité de l’approvisionnement, une coordination est mise en place entre les pharmaciens acheteurs des différentes pharmacies à usage intérieur du GHT. Elle vise à définir conjointement les achats à réaliser et à arrêter une stratégie d’achat commune pour ces différents établissements.
Dans ce cadre, les différents établissements se sont engagés à mettre en œuvre progressivement une politique d’harmonisation de leurs produits et services, et à développer le recours aux mêmes circuits d’achat (centrales ou groupement) pour satisfaire leurs besoins communs.
La Direction des achats du CHU de Reims gère les procédures de passation des marchés et d’adhésion aux différentes centrales afin de mettre en œuvre progressivement cette harmonisation. Elle est structurée en filières d’achats coordonnées par des correspondants achats référents.
Le poste de Coordinateur Achats Produits de santé a pour missions principales:
A ce titre, il est en charge:
En lien étroit avec les pharmaciens des Pharmacies à Usage Intérieur (PUI) du CHU de Reims et des établissements parties du GHT, les prescripteurs et utilisateurs, et avec l’appui de la cellule marché et du personnel de la Direction des achats, le Coordinateur Achats Produits de santé conduit les différentes missions liées à l’achat pharmaceutique afin de mettre en œuvre la politique validée par le comité stratégique du GHT et notamment :
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur achats du GHUC au sein du PILATE.
Le Coordinateur Achats du secteur Produits de Santé est en lien fonctionnel avec :
Profil recherché
4.1 Diplômes et expérience éventuelle
Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie et Internat en pharmacie.
Une expérience dans le domaine des achats de produits pharmaceutiques, notamment des dispositifs médicaux serait appréciée.
4.2 Compétences
Connaissances
- Marchés, produits et fournisseurs (notamment dans le secteur des dispositifs médicaux)
- Organisation et fonctionnement des structures hospitalières.
- Mécanismes de l’achat Public, droit de la commande publique
- Négociation: méthodes et techniques
- Gestion de projets
Capacité Requises et Savoir-faire
- Mener une démarche de marketing achat : analyse des marchés fournisseurs, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d’externalisation, benchmark…
- Analyser et traduire les besoins utilisateurs en termes fonctionnels puis en étude de faisabilité, en cahier des charges CCTP, en solutions
- Étudier l’historique des achats de l’établissement sur ses segments d’achat
- Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes.
- Maîtriser les outils bureautiques et être apte à se former sur un outil ERP/GEF, de Business Intelligence/Reporting, SI Achats et logiciel métiers (respectivement eMAGH2, Business Object et EpicureWeb/ Pharma dont la connaissance serait un plus)
- Fixer des objectifs, suivre leur mise en œuvre et mesurer les résultats, encadrer un agent (1 ETP)
Aptitudes
- Capacité organisationnelle
- Autonomie
- Management
- Faire preuve d’adaptabilité
- Travail en équipe
- Négociation
- Capacité de synthèse
- Rigueur
- Bonnes capacités rédactionnelles