Manager jobs in France

En tant que Destination Manager au sein du pôle Production, tu reporteras à l'Accommodation Director et tu prendras en charge les missions suivantes :

• Prospection de nouveaux fournisseurs et développement commercial des fournisseurs existants ;
• Négociations tarifaires ;
• Analyse des performances (Suivi, analyse des ventes et recommandations de développement) ;
• Mise en place des offres : contenu, grille tarifaire, photos, stocks ...
• Gestion d’un planning d’animation des offres ;
• Gestion du plan de production en fonction des marchés et des partenaires ;
• Analyse de l'espace concurrentiel : benchmarks réguliers sur les nouveautés du marché et analyse concurrentielle des offres ;
• Développement de nouvelles destinations ;
• Suivi des procédures internes Perfectstay ;
• Relations transversales avec les opérations, la finance et le marketing ;
• Encadrement d’1 personne.

• 🕌De magnifiques locaux dans un espace de Co-Working du 9e arr de Paris
• 💻🧑🏠 Un management remote friendly (2 jours /semaine)
• 🏥 Une carte d’avance des frais de santé avec notre mutuelle
• 🍔 une carte restaurant Swile crédités de 10€/jour
• ✈️10 RTT/an en 2026 pour une année complète
• ✨Des avantages sur les voyages pour toi et tes proches !
• ✨ Des temps de partages, apéro, teambuilding
• 💰 Rémunération à discuter ensemble.

• Tu disposes au minimum de 3 à 5 années d’expérience dans une fonction achat / commerciale dans le domaine du tourisme.
• Tu es doté.e de réelles aptitudes commerciales et d’un sens de la négociation poussé, tu as le goût du challenge et aime gagner.
• Tu maitrises l’anglais
• Tu es autonome, rigoureux (se), curieux (se), as une bonne capacité d’analyse et l’esprit d’équipe. Ambitieux (se), tu as envie de réussir individuellement comme collectivement dans un groupe où tout est possible !

1. Etape 1 (20mn): Entretien RH de préqualification en visio avec Sara
2. Etape 2 (1h): Entretien avec Céline, Area Manager
3. Etape 3: un entretien avec Mélinda, Accommodation Director ; un entretien avec Cyriel, Chief People Officer et un culture fit avec les équipes (1h30)