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Formateur / Formatrice d'allemand (H/F)
Descrizione del lavoro
Une société de formation linguistique recherche un Formateur d'allemand pour dispenser des cours distanciels à des adultes en milieu professionnel. Le candidat idéal doit avoir une licence dans le secteur des langues et au moins 2 ans d'expérience. Le poste est à temps partiel, avec une rémunération de 20 à 22 euros de l'heure.
Competenze
- Qualification minimum : licence universitaire dans le secteur des langues.
- 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Mansioni
- Dispenser des cours d'allemand à des adultes en milieu professionnel.
- Intervenir pour des cours individuels.
Conoscenze
Formazione
Vous intégrerez notre équipe, en tant que formateur d'allemand afin de dispenser des cours distanciels à des adultes en milieu professionnel. Vous intervenez pour des cours individuels.
Profil souhaité: Qualification : licence universitaire dans le secteur des langues minimum.
Type de contrat CDD - 12 Mois Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 2H/semaine Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 20.0 Euros à 22.0 Euros sur 0.0 mois
Déplacements: Jamais
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Allemand Cette langue est indispensable
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
1 ou 2 salariés
Notre société est spécialisée depuis 1997 dans la formation en langues, exclusivement en milieu professionnel. Nous intervenons principalement en Nouvelle Aquitaine et également sur l'ensemble du territoire national, tant auprès de TPE et PME que de grands groupes, tout comme auprès de salariés individuels dans le cadre de leur CPF. Nous proposons des formations dans (presque) toutes les langues, sous de multiples modalités d'apprentissage. Découvrez-nous sur www.formation-langues-jwcf.fr
Mme Anne Orial
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.