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DP RECRUTEMENT
Technico commercial 41-37-18 (H/F)
Job summary
Une PME en croissance recherche un Technico-Commercial itinérant H/F pour développer et fidéliser un portefeuille clients. Le poste est en home office et offre une rémunération attractive entre 35K€-50K€. Les responsabilités incluent l'organisation des rendez-vous, l'analyse des besoins des clients et la négociation des offres commerciales.
Benefits
Qualifications
- Expérience dans un poste similaire en vente ou technique.
- Capacité à organiser des rendez-vous et à suivre des affaires.
- Bonnes compétences en analyse et en négociation.
Responsibilities
- Organiser des rendez-vous et analyser les besoins des clients.
- Suivre les affaires en cours et développer le portefeuille clients.
- Vendre des solutions, produits et services en suivant la politique commerciale.
Skills
Technico-Commercial itinérant H/F – CDI – PME bordelaise, secteur 41-37-18-36-45. Poste en home office, rémunération attractivee (fixe + variable).
PME Bordelaise de moins de 50 personnes en croissance, spécialisée depuis plus de 30 ans dans l’engage d’en produits et services en process industriels.
- Rémunération attractive entre 35K€-50K€ (fixe + variable) selon expérience
- Véhicule de fonction (sans participation salarié)
- Téléphone et ordinateur portable
- Mutuelle familiale prise en charge à 100%
- Titres‑restaurant
- Intéressement, épargne salariale
- Prévoyance
- Entreprise avec un fort esprit d'équipe
Vous êtes directement rattaché à l’agence de Bordeaux et en HOME OFFICE sur le secteur 41-37-18 majoritairement.
- Organisation des rendez‑vous, analyse des besoins, suivi des affaires en cours, animation, développement et fidélisation du portefeuille clients.
- Prise de contact et suivi des prospects, identification des circuits de décision, adaptation de l’offre commerciale, négociation.
- Préconisation et ventes de solutions, produits et services clients en suivant la politique commerciale.
- Veille concurrentielle permanente sur la situation du marché et des nouveaux produits.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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