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Une caisse d'allocations familiales à Nanterre recherche un Gestionnaire Maîtrise des Risques pour prévenir et maîtriser les risques financiers. Vous vérifierez la conformité des données et contribuerez à l'atteinte des objectifs de contrôle interne. Une première expérience dans un rôle similaire et une bonne maîtrise des outils informatiques sont requises. Vous bénéficierez d'un salaire attractif, d'un télétravail hebdomadaire et d'autres avantages intéressants.
Nous recherchons un Gestionnaire Maîtrise des Risques (MDR) engagé dans la prévention et la maîtrise des risques financiers et de non-qualité. Vous jouerez un rôle essentiel dans la lutte contre la fraude en vérifiant l'exactitude des données fournies par les allocataires par le biais de contrôles sur pièces. Votre mission inclura également le contrôle des données entrantes et la vérification de la liquidation des prestations pour assurer leur conformité avec la réglementation et les plans de maîtrise des risques internes et externes. Au sein de la Direction comptable et financière, vous intègrerez le pôle Maîtrise des Risques et Systèmes d'Information, composé de 18 collaborateurs. Vous serez spécifiquement chargé(e) de :
Vos compétences
Vous avez une 1ere expérience concluante dans l'emploi gestionnaire conseil allocataires ou de gestionnaire maîtrise des risques au sein d'une CAF. Vous devez également être à l'aise avec les outils informatiques. Des formations à la carte seront proposées en fonction des besoins individuels. Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e), toujours soucieux(se) de la qualité du service rendu à l'allocataire. Votre curiosité vous incite à comprendre en profondeur chaque dossier, tandis que vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe constituent des atouts précieux pour collaborer efficacement.
Vous avez été formé aux prestations à risques dans le cadre de la formation Vademecaf ou du CQP Gestionnaire conseil allocataires, vous permettant d'avoir une bonne connaissance des prestations à risques.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.