Expert en Sûreté de Fonctionnement (H / F)

LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.); Nanterre; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ingénierie recherche un expert en sûreté de fonctionnement pour mener des analyses de risques fonctionnels et assurer un rôle de conseil auprès des équipes projets. Le candidat idéal a au moins 7 ans d'expérience, détient un Bac+5 en ingénierie, et maîtrise les outils de fiabilité et de gestion de projet. Des perspectives d'évolution et un cadre de travail collaboratif sont offerts.

Prestations

Perspectives de mobilité interne

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience dans le Conseil ou au sein d'une entreprise.
• Rigueur, Confidentialité, Sens des responsabilités, prise d'initiatives.

Responsabilités

• Mener des analyses approfondies des risques fonctionnels.
• Effectuer des analyses de fiabilité des systèmes.
• Réaliser des analyses AMDEC.
• Conduire des analyses par Arbres de Défaillances.
• Rédiger des rapports de sûreté de fonctionnement.
• Conduire des études de maintenabilité.
• Réaliser des analyses de durabilité.
• Assurer un rôle de conseil auprès des équipes projets.
• Assurer une veille technologique constante.

Connaissances

Maîtrise des normes de prédiction de fiabilité

Connaissance d'un logiciel type Arbre de défaillances

Maîtrise de MS Project

Anglais courant

Formation

Bac+5 en Ingénierie

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Notre entreprise partenaire accompagne depuis plusieurs années des industriels, maîtres d’œuvre et exploitants dans les secteurs de la sûreté de fonctionnement et du soutien logistique intégré.

Son atout majeur réside dans son expertise technique pointue, combinée à une capacité à optimiser les processus en respectant les exigences du marché, tout en prenant en compte les contraintes réglementaires et environnementales.

Cette entreprise à taille humaine favorise un environnement de travail où la méritocratie, la formation continue et la participation à des projets transverses sont encouragées. Elle offre également des perspectives de mobilité interne. Parmi les avantages, vous bénéficierez d'un cadre de travail collaboratif, avec des équipements modernes et une réelle volonté d’intégrer le développement durable dans ses pratiques quotidiennes.

Le challenge qu'elle vous propose

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur d'Agence, vous accompagnerez un panel de clients large dans votre domaine d'expertise.

Réalisation de FHA (Functional Hazard Assessment) : Mener des analyses approfondies des risques fonctionnels pour identifier et évaluer les dangers potentiels associés aux systèmes critiques. Cette tâche inclut l'évaluation des impacts des défaillances sur la sécurité et l'élaboration de recommandations pour mitiger ces risques dès les premières phases de conception.

Analyses de fiabilité : Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives de la fiabilité des systèmes en utilisant des modèles statistiques et des méthodologies éprouvées. Ces analyses visent à prédire la probabilité de défaillances, à identifier les composants critiques et à proposer des solutions pour améliorer la performance des systèmes.

FMECA (Failure Modes, Effects, and Criticality Analysis) : Réaliser des analyses AMDEC pour identifier les modes de défaillance potentiels de chaque composant d'un système, évaluer leur impact sur l'ensemble du système, et déterminer leur criticité. Cette analyse est essentielle pour prioriser les actions correctives et préventives à mettre en place afin d'optimiser la fiabilité et la sécurité du système.

FTA (Fault Tree Analysis) et APR (Analyse Préliminaire des Risques) : Conduire des analyses par Arbres de Défaillances pour modéliser les différentes combinaisons de défaillances élémentaires pouvant entraîner une défaillance majeure du système. Cette modélisation aide à visualiser les chemins critiques vers les événements indésirables et permet de développer des stratégies de réduction des risques. Par ailleurs, l'APR permet d'identifier les principaux dangers dès les premières phases de développement d'un projet.

Réalisation des rapports de sûreté de fonctionnement (PSSA, SSA) : Rédiger des rapports de sûreté de fonctionnement conformes aux normes et réglementations en vigueur (PSSA - Preliminary System Safety Assessment, SSA - System Safety Assessment). Ces rapports détaillent les résultats des analyses de sûreté réalisées, évaluent les risques résiduels et formulent des recommandations de conception pour garantir la sécurité opérationnelle des systèmes.

Études de maintenabilité : Conduire des études visant à évaluer la facilité de maintenance des systèmes en analysant leur conception, leur modularité, et leur accessibilité pour les opérations de maintenance. L'objectif est d'optimiser les temps d'intervention et de réduire les coûts liés aux opérations de maintenance corrective et préventive.

Études de durabilité : Réaliser des analyses de durabilité des systèmes et de leurs composants en tenant compte des conditions d'utilisation, des cycles de vie prévus, et des exigences de performance à long terme. Ces études permettent de déterminer la capacité des systèmes à fonctionner efficacement sur une période prolongée, tout en minimisant les besoins de remplacement et de maintenance.

Conseil et accompagnement des équipes projets : Assurer un rôle de conseil auprès des équipes projets et des partenaires industriels, en les accompagnant dans la prise en compte des enjeux de sûreté de fonctionnement dès la phase de conception jusqu'à la mise en service. Participer à la définition des exigences de sûreté et veiller à leur intégration tout au long du cycle de vie des produits ou systèmes.

Veille technologique et réglementaire : Assurer une veille technologique constante et suivre les évolutions des normes et des réglementations en matière de sûreté de fonctionnement, afin de garantir la conformité des systèmes et d'anticiper les nouvelles exigences du marché.

Ce qui fait votre différence

Formation : Bac+5 en Ingénierie

• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience dans le Conseil ou au sein d'une entreprise
• Compétences : Maîtrise des normes de prédiction de fiabilité, connaissance d'un logiciel type Arbre de défaillances, maîtrise de MS Project, Anglais courant
• Qualités : Rigueur, Confidentialité, Sens des responsabilités, prise d'initiatives

Les nouveaux héritiers vous accompagnent

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec le PDG et la Chargée de recrutement