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Une entreprise leader en solutions d'analyse de gaz recherche un(e) commercial(e) pour développer son activité en Nord-Est France, Luxembourg et Wallonie. Le candidat idéal doit avoir une formation technique supérieure et 3 ans d'expérience en vente. Les avantages incluent un travail en home office et divers bénéfices comme une voiture de fonction et une mutuelle.
Actualisé le 25 septembre 2025
Notre Client est une Société spécialisée dans les processus industriels, les procédés environnementaux et l'analyse des gaz. Présent à l'échelle nationale et internationale, il est reconnu comme étant le leader proposant une gamme de produits et de solutions d'excellence dans tout ce qui permet de conditionner les échantillons en amont de l'analyse de gaz. Ces produits sont destinés aux clients finaux, les fabricants d'analyseurs, les intégrateurs et aux OEM. Sous la responsabilité du Manager EUROPE, vous avez pour mission de développer votre chiffre d\'affaires auprès des clients existants sur le secteur Nord-Est France, Luxembourg et Wallonie dont vous avez la responsabilité. Commercial expérimenté(e), vous réalisez la vente de solutions dans les secteurs de la mesures physiques et de la chimie.
Ce poste est en Home office. Des déplacements sont à prévoir sur le secteur Nord-Est France, Luxembourg et Wallonie.
Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
3 à 5 salariés
ACAVI, société spécialisée en Ressources humaines pour les industries des secteurs scientifiques, accompagne ses Clients depuis plus de 10 ans en recrutements, évaluations et conseils. Notre client, société reconnue et implantée depuis de nombreuses années, est un distributeur d\'équipements, de consommables et de réactifs pour les laboratoires des industries et la recherche publique. Mme Roselyne CAMPUS
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.