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L’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !

Nos formations 100 % digitales, nous ont permis d'accompagner plus de 20 000 apprenants, avec un taux de réussite de 97 % aux examens.

L’histoire de L’atelier des Chefs commence en 2004 avec François, Nicolas et Jean-Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse : "remettre les Français aux fourneaux". Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.

En 2015, nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale, qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération d’apprenants, leur offrant la possibilité de se former à leur rythme, d’obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.

Depuis 2021, nous nous sommes tournés vers d’autres métiers essentiels de la main et de l’humain. En investissant dans ces secteurs d’avenir, nous poursuivons notre mission : aider chacun à s’accomplir !

Nous te proposons de nous rejoindre pour jouer un rôle clé dans le développement de nos activités. Ton challenge : 100% closing / ZERO prospection !

En tant que Business developer, ton rôle est clé, tu es notre ambassadeur, puisque tu es le premier et le dernier contact du prospect avant qu'il ne se lance dans sa formation.

Tu travailleras avec l'équipe des Business developer, les Team Leaders et le Head of Sales,

• Tu auras la possibilité de travailler avec tous les départements de l'entreprise (marketing, finance, accompagnement...)
• Tu rejoindras une équipe jeune, fun et solidaire, qui a à cœur d’intégrer les nouveaux arrivants.

• Contacter les leads entrants (B2C) issus de nos campagnes marketing (Google ADS, Facebook ADS, Organique…)
• Découvrir le projet de tes interlocuteurs pour trouver la bonne formation pour les accompagner et répondre à leurs questions
• Mener ta vente de A à Z jusqu’à la signature du contrat
• Être force de proposition pour améliorer le process de commercialisation.

Le challenge est de continuer de booster notre hyper croissance et de faire grandir L'atelier des Chefs !

Ce poste est fait pour toi si tu es.. :

• Persévérant(e), tenace et doué(e) pour négocier
• A l'aise au téléphone et capable d'adapter ton discours
• Orienté(e) solution et force de proposition
• Intéressé(e) par le secteur de la formation
• Autonome, tout en ayant un vrai esprit d'équipe !

En intégrant L'atelier des Chefs, tu vas rejoindre une entreprise en développement qui poursuit sa forte croissance autour des métiers de la main et de l'humain !

• Un onboarding bien structuré pour prendre tes marques comme il faut
• Une formation d'une semaine dans notre école de vente
• Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine
• Une bonne mutuelle
• Un package (fixe + variable) / remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant
• Une 6ème semaine de congés payés
• Une formation CAP sur le métier de ton choix offerte !

1. Etape 1 : Premier échange de découverte (15 min) - Téléphone
2. Etape 2 : Entretien avec le Talent Manager (30 min) - Visio
3. Etape 3 : Entretien avec le Team Leader (30 min) - Visio

Contrat : CDI

Localisation : 100% télétravail si tu résides hors Île de France, avec quelques déplacements au siège à Paris

Disponibilité : mi-juillet 2025