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Une entreprise innovante dans le secteur de la santé recherche un Ingénieur backtend pour développer des outils utilisés par des professionnels de santé. Vous travaillerez sur une stack technique moderne (Node.js, React) et aurez l'opportunité de former des juniors. Le poste est en fullremote en France ou en Allemagne et offre un salaire de 50-70K€ selon l'expérience.
La société
Le numérique a simplifié le quotidien de chacun, que ce soit dans la vie privée ou en entreprise. Pourtant, ses bénéfices au sein du système de santé sont encore très faibles. C'est là qu'intervient cette scale up. Depuis sa création en 2015, l'entreprise propose des solutions numériques qui facilitent la coopération entre les acteurs du système de santé, offrant aux professionnels de santé un accès simplifié aux données et aux innovations dont ils ont besoin. Une équipe motivée, passionnée de permettre à l'ensemble de l'écosystème de la santé de mieux soigner, en prenant soin ensemble. Êtes-vous prêt à vous joindre à nous ? La solution sait faire dialoguer ingénieurs et médecins et s'appuie sur les besoins réels des professionnels de santé pour leur donner accès aux outils les plus pertinents pour eux et qui s'intègrent naturellement dans leur quotidien. En pleine croissance l'entreprise recherche ses nouveaux talents !
Vous rejoindrez une équipe d'environ 10 développeurs (5 front, 5 back). Cette équipe travaille sur des produits utilisés par des milliers de praticiens de la santé, avec un taux de croissance très élevé.
Sur Front, l'équipe travaille à peu près tout sur React. Sur le backend, elle utilise Node & RoR.
En tant qu'Ingénieur backtend, vous travaillerez sur deux produits :
Parce que votre avis sera primordial, vous allez avoir l’occasion d’accomplir de grandes choses sur les sujets suivants:
Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.
Et plus encore…
Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités: www.octopusit.fr
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.