Vacantes en Creteil, Francia
CHEF DE PROJET COMPTABLE - FULL REMOTE - FRANCE - UP TO 55K
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CHEF DE PROJET COMPTABLE - FULL REMOTE - FRANCE - UP TO 55K
Descripción de la vacante
Une scaleup française recherche un gestionnaire de projet pour un produit SaaS. Le poste est en télétravail (France uniquement) avec quelques déplacements clients. Le candidat doit avoir minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet, expérience en cabinet comptable souhaitée. Un salaire jusqu'à 55 000€ fixe plus variables est proposé.
Formación
- Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projet.
- Expérience en cabinet comptable obligatoire.
- Expérience dans l'implémentation de logiciel/conduite du changement.
Responsabilidades
- Gestion de projet de l'avant-vente, recueil des besoins, déploiement et migration.
- Participation sur les phases de RUN du projet.
- Conduite du changement pour les équipes.
Conocimientos
Localisation : France
Remote : FULL REMOTE (France uniquement) - 3 / 4 déplacements clients par mois
Seniority : Senior (3 années MINIMUM d\'expériences en Gestion de Projet)
Obligatoire : Expérience en cabinet comptable
Salary : Up to 55 000€ fixe + variables
Scaleup française éditrice d\'un produit SaaS, basé sur de l\'intelligence artificielle pour les cabinets comptables. Une equipe multiculturelle et des opportunitées d\'évolutions.
Si vous disposez de connaissances comptables et que vous souhaitez travailler directement chez l\'éditeur, cette offre est pour vous !
- Gestion de projet de l\'avant-vente (avec les Account Executive) / recueil du besoin / chiffrage / déploiement / migration / post déploiement
- Participation sur les phases de RUN du projet
- Proposition de schéma opérationnel cible
- Conduite du changement pour les équipes
- Minimum 5 ans d\'expériences dans la gestion de projet
- Experience dans l\'implémentation de logiciel / conduite du changement
- Expérience en cabinet comptable obligatoire
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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