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Venez rejoindre une équipe dynamique et impliquée, au sein d'un hôpital moderne dans une région au cadre de vie idyllique !

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses lits et places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure. Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Politique institutionnelle de mise en stage rapide (concours ouvert dès )

Une équipe soudée et solidaire qui sera ravie de vous accueillir

Un cadre de vie agréable : la mer et la montagne réunies sous le soleil !

Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).

Evolution possible avec formations

Votre mission

•Projets innovants et configuration du pôle réfléchie en parcours

•Travail collaboratif Médico-administratif-soignant

•Des équipes dynamiques et participatives

Intérêt du poste :

•Des équipes dynamiques et participatives

•Collaboration étroite avec tous les pôles cliniques et médico-techniques

•Participation aux différents projets institutionnels

Accompagnement et suivi organisé dès la prise de poste (travail en binôme)

Composition de l'équipe et temps de travail :

• 8 cadres de santé

•Coordination par un Cadre Supérieur de Santé et travail en équipe

•Horaires en 10h de nuit (21h-7h) sur la base de 32h30 par semaine

•Lieu d’exercice sur les différents sites (Archet – Pasteur/Cimiez)

Assure la permanence de l’encadrement sur le CHU, la nuit

Le profil idéal

• Diplôme d'état de Cadre de Santé,

Capacités d’adaptation

Capacité de prise de décisions

Capacités dans la Gestion des conflits

Esprit d’équipe

Valeurs du service public

Sens des responsabilités

Si vous correspondez à ce profil, le poste de cadre de nuit est fait pour vous