Directeur du projet "pilotage de la performance"

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Nice et la Métropole Nice Côte d'Azur recherchent un Directeur pour piloter la performance de leurs services. Ce poste clé implique la coordination de nombreux projets d'optimisation, nécessitant une solide expérience en gestion de la performance et une expertise en stratégie d'entreprise. Le candidat idéal sera dynamique, autonome et doté d'excellentes compétences relationnelles.

Qualifications

• Expérience solide en pilotage stratégique et coordination de projets transversaux.
• Poste ouvert à un agent de catégorie A+ de la filière administrative.

Responsabilités

• Concevoir et piloter des actions pour mettre en œuvre la politique de performance.
• Optimiser les ressources et améliorer la qualité des services.
• Animer un réseau de correspondants et piloter les projets transversaux.

Connaissances

Gestion de la performance

Stratégie d'entreprise

Management transversal

Analyse

Formation

Diplôme de niveau 7 en finances ou systèmes d'information financiers

Description du poste

Directeur du projet "pilotage de la performance", Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s) : Administrateur, Administrateur hors classe, Administrateur général

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

La Ville de Nice et la Métropole Nice Côte d'Azur gèrent de nombreuses compétences, dont le pilotage a été réparti entre différentes DGA. Pour améliorer la qualité du service rendu à la population et développer de nouveaux services, il est nécessaire d'optimiser la gestion des processus et de moderniser nos équipements pour réaliser des gains de productivité, afin d'apporter les ressources nécessaires.

En tant que Directeur du projet "pilotage de la performance" au sein de la DGA Finances et Domaine, vous serez chargé(e) de la conception, du pilotage, de la coordination et de la supervision d'actions et de projets visant à mettre en œuvre la politique impulsée par la direction générale dans ce domaine.

Missions / Conditions d'exercice

• Elaborer et mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité de service en optimisant les ressources et en renforçant les conditions de travail des administrations de la ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur.
• Définir les règles de fonctionnement avec les interlocuteurs internes.
• Proposer les évolutions nécessaires pour pérenniser les axes d'orientation.
• Rapporter l'avancement des activités à la hiérarchie et élaborer les demandes d'arbitrage nécessaires.
• Définir les modèles de plan d'actions, de tableaux de bord de performance et de système qualité par les directions générales adjointe.
• Animer un réseau de correspondants dans chaque direction générale adjointe.
• Mettre en place une démarche d'innovation pour soutenir les initiatives des équipes.
• Piloter les projets transversaux pour atteindre les objectifs définis.
• Collaborer directement avec la direction du contrôle de gestion, la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d'information.

Profils recherchés

Poste ouvert à un agent de catégorie A+ de la filière administrative.

Expérience : Solide expérience en pilotage stratégique, coordination de projets transversaux à enjeux importants, dans une collectivité territoriale, un établissement public ou une structure privée d'envergure.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau 7, idéalement en finances ou systèmes d'information financiers.

Compétences :

• Expertise en gestion de la performance, stratégie d'entreprise ou management transversal.
• Solides compétences analytiques, capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire.

Qualités :

• Grande capacité d'adaptation.
• Dynamique, autonome, rigoureux, ouvert, organisé et motivé.
• Bon sens relationnel, bon communicant avec ses équipes et collaborateurs.