Manpower RH
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MANPOWER CHATEAUROUX
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Une entreprise de services en ressources humaines recherche un Opérateur de production pour son site à Antibes. Vous assurerez diverses tâches manuelles en horaires d'équipe, de 6h à 22h, tout en bénéficiant d'avantages tels que prime de 13ème mois et chèques vacances. Un intérêt pour les activités manuelles et une attitude bricoleuse sont appréciés. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Manpower SOPHIA INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Opérateur de production 6 / 14h (H / F). Après une formation avec un titulaire, vous assurerez au sein de l'atelier du site de production les activités ci-dessous :
Vous aimez les activités manuelles ?
Vous serez amené(e) à travailler en horaire d'équipe selon le besoin du responsable de production, du lundi au vendredi :
Vos avantages chez MANPOWER : chèque vacances, prestations vacances, tickets cinéma, cours en ligne, (en fonction des heures), parrainage avec prime de 150 € brut, pose de CP, avantages du FASTT, E-coffre-fort avec 10 Go, application mobile, contrat dématérialisé, indemnités de fin de mission placées sur un compte épargne rémunéré à 8%. Ouvert à tous !
Vous souhaitez vous investir durablement dans le secteur de l'industrie ?
Vous êtes agent de fabrication, opérateur de production, manutentionnaire, ouvrier de conditionnement, employé en usine, agent en industrie, mécanicien automobile, etc. ?
Si vous êtes bricoleur(euse) sur votre temps personnel, tentez votre chance !
Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ?
Alors, qu'attendez-vous ? Postulez directement !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.