Assistant Commercial - Alternance - Pontault 77 H/F

Manpower RH; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les ressources humaines recherche un Assistant Commercial en alternance à Les Ulis. Le candidat sera impliqué dans la prospection de clients et le recrutement de candidats, bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour développer ses compétences. Ce poste nécessite une formation Bac +3 minimum en commerce et des qualités relationnelles solides. Un environnement dynamique et exigeant est à prévoir.

Qualifications

• Esprit d'équipe et force de conviction.
• Aisance rédactionnelle et sens du service client.
• Capacité à performer dans un environnement rapide et exigeant.

Responsabilités

• Prospecter activement sur un fichier clients et prospects.
• Organiser des rendez-vous et présenter les services de l'agence.
• Mener des actions de sourcing et pré-qualifier les candidats.

Connaissances

Réseaux Sociaux

Sens du résultat

Conseil client

Commercial

Formation

Formation supérieure Bac +3 minimum domaine du commerce/gestion/relation clients

Description du poste

Assistant Commercial - Alternance - Pontault 77 H/F

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.Ton quotidien :Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ?Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :Prospection et Développement Commercial- Prospecter activement sur un fichier clients et prospects, en identifiant de nouvelles opportunités de marché.- Organiser des rendez-vous et des présentations pour présenter les services de l'agence et convaincre les prospects de devenir clients.- Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants pour favoriser la fidélisation et identifier des opportunités de ventes additionnelles.Recrutement- Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards)- Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils- Présenter ta sélection de candidats aux consultants- Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme- Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers

Date de début

- Formation supérieure Bac +3 minimum domaine du commerce/gestion/relation clients- Esprit d'équipe- Force de conviction et aisance rédactionnelle- Esprit orienté résultats et sens du service client- Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeantCompétences : Réseaux Sociaux, Sens du résultat, Conseil client, Commercial