Attiré(e) par les énergies renouvelables ? Pourquoi ne pas rejoindre notre client, spécialisé dans les installations photovoltaïques ?
Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) Assistant(e) administratif technique (F/H) pour un CDD de 8 mois sur l'agglo de Brive-la-Gaillarde (19100).
L'Assistant / Assistante administratif technique suit l'ensemble des projets photovoltaïques avec pour principales missions :
Une période de binôme d'environ 2 mois avant le départ de la personne remplacée vous permettra d'apprendre les procédures et aspects techniques essentiels de l'activité pour faciliter votre adaptation au poste. Votre curiosité et votre rigueur seront alors vos meilleurs atouts.
Contrat de 8 mois, horaires de journée (35h du lundi au vendredi).
Rémunération à partir de 1800 euros bruts mensuels.
Avantages : intéressement, prime Macron, Tickets Restaurant
Une connaissance technique ou juridique en photovoltaïque, électricité ou énergie est souhaitée pour faciliter l'adaptation et une prise en main rapide des dossiers techniques.
Vous êtes extrêmement organisé(e) et votre rigueur est essentielle pour la réalisation et le suivi des dossiers techniques, garantissant leur conformité ainsi que le respect des démarches et délais.
Vous avez un bon relationnel et savez travailler en collaboration avec différents organismes ainsi qu'en lien avec vos clients.
Persévérant(e), vous n'hésitez pas à effectuer des relances efficaces pour garantir l'avancement des dossiers.
Vos expériences précédentes ont prouvé que vous pouvez travailler de manière autonome tout en respectant procédures et délais.
Vous souhaitez travailler dans un cadre stimulant et convivial, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise ? Alors n'attendez pas et postulez !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.