Jobs at Ehpad in United States

Centre Hospitalier Annecy Genevois

Détails du poste :

Nous recherchons un infirmier(e) pour l'équipe mobile d'hygiène (EMH) en EHPAD.

L'infirmier de l'Equipe Mobile d'Hygiène (EMH) a pour mission d'accompagner et d'assurer un appui opérationnel et technique en prévention et contrôle des infections associées aux soins auprès de 33 EHPAD (non rattachés à un établissement hospitalier) du territoire des filières gérontologiques Annecy-Rumilly-Saint Julien-Pays de Gex-Bellegarde, en collaboration avec le praticien de l'EMH.

Ses missions sont conformes aux différents programmes nationaux de prévention et contrôle des infections et de bon usage des antibiotiques.

-Actions de prévention :

• Accompagnement des EHPAD dans la démarche d’auto-évaluation du niveau de maîtrise du risque infectieux à l’aide de l’outil DAMRI.
• Aide à l’élaboration du programme d’actions prioritaires de prévention et maîtrise du risque infectieux en collaboration avec la direction/encadrement médical/paramédical ou encadrement de proximité, et suivi de ce plan d’actions.
• Rédaction, actualisation et diffusion des protocoles de bonnes pratiques (protocoles de base, d’organisation, protocoles en lien avec les risques épidémiques).
• Promotion des bonnes pratiques en termes de prévention des infections : réalisation de campagnes de promotion de l’hygiène des mains, de la vaccination (grippe, Covid-19…), etc.
• Participation à l’information sur le bon usage des antibiotiques.
• Participation aux instances des EHPAD sur la thématique du risque infectieux.
• Conseil et aide sur les actions concernant l’environnement (achat de matériel, produits de bionettoyage, protection de chantier, architecture lors de réhabilitation et construction de nouveaux locaux, circuits…), aide à la création et au suivi du carnet sanitaire du réseau d’eau.
• Participation à l’organisation des circuits (linge, déchets, restauration, etc.) dans le cadre de la prévention du risque infectieux.

-Actions de formation :

• Conception et réalisation d’actions de formation continue dans le domaine de la gestion du risque infectieux pour les professionnels (dont les correspondants hygiène).
• Rédaction et réactualisation des différents documents de formation.

-Activités de surveillance, de veille et d’alerte sur le risque infectieux associé aux soins :

• Participer à la surveillance des infections associées aux soins au sein de l'EHPAD.
• Identifier les risques infectieux et en assurer le suivi.
• Accompagner les EHPAD dans l’investigation des épisodes infectieux et dans la mise en place des mesures de contrôle, ainsi que dans la gestion des alertes sanitaires : actions, suivi, signalement lors de la survenue d’épidémie (IRA, GEA, BMR-BHRe, Clostridioides difficile, Covid-19, etc.).

-Activités d’évaluation des pratiques :

• Réalisation d’audits et autres évaluations des pratiques professionnelles sur les thématiques de la prévention et de la maîtrise du risque infectieux associé aux soins.
• Promotion et mise en œuvre des modalités de retour d’expérience à l’issue d’une épidémie.
• Suivi d’indicateurs au niveau EHPAD concernant l’organisation, les moyens, les activités et les résultats, alimentant un rapport annuel en lien avec le CPIAS et l'ARS.

-Autres activités :

• Assurer une veille documentaire scientifique et réglementaire permettant l’actualisation des pratiques et procédures.
• Aider à la mise en place et à l’animation de groupes de travail sur la prévention du risque infectieux.
• Participer aux groupes de travail régionaux coordonnés par le CPIAS ARA.

Savoir : (si non acquis, à acquérir rapidement à la prise de poste)

• Maîtriser les connaissances relatives aux infections associées aux soins et à leur prévention.
• Posséder les bases pour l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Collaborer au travail d'une équipe.
• Posséder et développer des compétences pédagogiques.
• Rendre compte aux responsables et professionnels des EHPAD, au praticien hygiéniste de l’EMH et au cadre hygiéniste de l’ULIN/EMH et tracer les actions/activités.
• Organiser son emploi du temps en fonction des missions et de l'organisation des EHPAD.
• Auditer l’état général d’une situation, d’une organisation dans son domaine de compétence et ainsi évaluer les pratiques professionnelles de soins.
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine. Définir les actions correctives/préventives en formalisant et en adaptant des procédures/protocoles/modes opératoires acceptables.
• Concevoir et exploiter des enquêtes.
• Concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifiques à son domaine de compétence.
• Avoir des capacités de rédaction et d’analyse.
• Capacité d'intégration et d'adaptation.
• Capacité à mobiliser les professionnels.
• Capacité à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à s'investir et à prendre des initiatives.
• Faire preuve de rigueur dans son travail.
• Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité professionnelle, être capable de se remettre en question, capacité à prendre des conseils.
• Sens du partage d’expérience avec discrétion et confidentialité.

Conditions particulières d'exercice :

• Agent en horaires fixes : 7h30 de travail/jour (amplitude horaire variable en fonction des besoins) en 37h30/semaine (au prorata de la quotité de temps de travail).
• Poste en missions transversales avec déplacements sur plusieurs EHPAD (33 structures).
• Lors des absences programmées, nécessité d’une permanence IDE de l’EMH.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat infirmier.
• Expérience professionnelle en équipe soignante et auprès de personnes âgées.
• Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou expérience en hygiène hospitalière (avec engagement à passer un Diplôme Universitaire d’hygiène dans les 2 ans suivant la prise de fonctions).