Directeur Adjoint en EHPAD - CDI F/H

JR France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading healthcare group in Pays de la Loire is seeking a Director for an EHPAD. The role involves overseeing operations, ensuring quality services, and managing a multidisciplinary team. Candidates should have a Bac+5 and significant experience in EHPAD management.

Prestations

Salary: 50-55k€ gross annually

Up to 6k€ for on-call duties

27.23€/month mutual insurance

Meals at 4.50€ on site

Approximately 18 RTT

Qualifications

• Minimum 3 years experience in EHPAD management.
• Strong managerial experience with a focus on team development.

Responsabilités

• Elaborate and implement strategy for resident needs.
• Supervise financial management and budget orientations.
• Encourage a multidisciplinary team to achieve group ambitions.

Connaissances

Management

Financial Oversight

Interpersonal Skills

Formation

Bac+5

Description du poste

Directeur Adjoint en EHPAD - CDI F/H, pays de la loire

L'étincelle RH

Pays de la Loire, France

L'EMPLOYEUR

Créé en 2017, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun tout au long de sa vie. Au sein du Groupe VYV, VYV3 incarne la stratégie de développement de l’offre de soins et d’accompagnement, fédérant une vingtaine d’entités de l’Économie Sociale, et se mobilise chaque jour pour prendre soin des territoires. Il couvre les besoins en santé : cliniques, crèches, EHPAD, services médicaux ou funéraires, avec un esprit mutualiste : « Protéger et améliorer la vie, ensemble ».

En région Pays-de-la-Loire, VYV3 gère plus de 78 structures dédiées aux personnes âgées, dont près de 2000 places en hébergement permanent réparties sur 27 EHPAD, avec 2200 professionnels pour un chiffre d’affaires d’environ 122M€.

Les Directeurs d’Établissements jouent un rôle clé dans la gestion financière et managériale, en assurant la qualité des services, la gestion des risques, et en maintenant un partenariat avec les patients, familles, collectivités, etc. La société recherche son nouveau ou sa nouvelle :

Directeur / Directrice d’Établissement Mixte

Établissement Louise Michel – Saint-Nazaire (44)

Poste en CDI.

En lien avec votre Responsable des Opérations, vous garantissez le bon fonctionnement et le développement de votre établissement, en termes de qualité, volume d’activité, et application de la politique du Groupe. L’établissement comprend : 41 résidents en EHPAD, 14 en unités protégées, et 39 en résidence autonomie, pour 50 ETP.

Vos missions principales :

1. Elaborer et mettre en œuvre la stratégie et l’opérationnel pour répondre aux besoins des résidents, en assurant la performance globale (financière, qualité, environnementale, sociale).
2. Superviser la gestion financière, définir les orientations budgétaires, et atteindre les objectifs fixés.
3. Encadrer une équipe pluridisciplinaire, notamment via votre Adjoint, en déclinant et fédérant autour des ambitions du Groupe et du projet d’établissement.
4. Représenter l’établissement auprès des instances locales, partenaires, autorités, prestataires, familles, et patients.

Profil recherché :

• Formation supérieure (Bac+5 minimum), préparant à la direction d’établissements de ce type (EHESP, gestion de santé, etc.).
• Expérience confirmée (au moins 3 ans) en direction d’un EHPAD, avec maîtrise du pilotage financier et opérationnel.
• Solide expérience managériale (minimum 3 ans), capacité à soutenir et faire grandir ses équipes, management structurant et bienveillant.
• Capacité à équilibrer autonomie et fonctionnement en groupe, finesse relationnelle, et aptitude à tisser des liens durables avec tous les acteurs.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique + tests de personnalité et raisonnement.
2. Rencontre avec la Direction RH VYV3, puis avec votre N+1.

Package :

• Rémunération : 50-55k€ brut annuel + jusqu’à 6k€ selon rythme d’astreintes.
• Statut cadre, environ 18 RTT.
• Mutuelle : 27.23€/mois pour salarié et enfants.
• Repas : 4,50€ sur place.

L’Étincelle RH valorise la diversité et la non-discrimination, garantissant objectivité et égalité d’opportunités.