Responsable hébergement

TN France; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un Responsable Hébergement pour assurer le confort et la sécurité des résidents. Le candidat devra encadrer les équipes, garantir la qualité des prestations et participer à l'amélioration continue des services. Ce poste à temps complet est à pourvoir dès que possible dans plusieurs EHPAD.

Qualifications

• Connaissance des acteurs du secteur médico-social.
• Capacité managériale et gestion d’équipes multidisciplinaires.

Responsabilités

• Assurer le confort et la sécurité des résidents.
• Encadrer les équipes hôtelières sur trois EHPAD.
• Participer à l’élaboration des projets d’établissements.

Connaissances

Communication

Management

Organization

Empathy

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Définition et finalité du poste : Le Responsable Hébergement assure le confort et la sécurité des résidents. Il encadre les équipes hôtelières (cuisine, ASH, animateurs) sur les trois EHPAD de Combronde, Manzat et Les Ancizes.

Service de rattachement : CIAS de Combrailles, Sioule et Morge

Lien hiérarchique : Sous la responsabilité de la Directrice des EHPAD

Temps de travail : Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

Lieu d’exercice : EHPAD Les Ancizes Comps, EHPAD Combronde, EHPAD Manzat

Conditions et contraintes

• Astreintes en semaine et jours fériés
• Risques professionnels : cf. document unique de la collectivité

Relations fonctionnelles

• Équipe d’encadrement EHPAD (Direction action Sociale, Direction EHPAD, Cadre de Santé)
• Médecin coordonnateur, infirmière référente, équipe soignante
• Équipe hôtelière et d’hébergement, équipe administrative
• Résidents, leurs représentants (tuteurs) et familles
• Intervenants et prestataires extérieurs

Régime indemnitaire

RIFSEEP en vigueur

Missions / conditions d'exercice

• Encadrement de l’équipe hébergement
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissements
• Recueil des besoins et attentes des résidents
• Garantie de la qualité des prestations hôtelières et d’animation
• Propositions d’amélioration continue
• Organisation des formations et gestion des commandes et stocks
• Recrutement, encadrement et entretiens de l’équipe
• Transmission d’informations et participation aux réunions
• Respect des normes d’hygiène, HACCP, et protocoles en vigueur

Profils recherchés

Connaissances requises :

• Acteurs institutionnels et locaux du secteur médico-social
• Législation et règlementations en vigueur
• Problématiques de la gérontologie
• Règles budgétaires et comptables
• Législation du travail
• Outils informatiques et bureautiques

Qualités requises :

• Rigueur, organisation, anticipation, gestion des priorités
• Bonne communication, diplomatie, écoute, discernement
• Capacité managériale, gestion d’équipes multidisciplinaires
• Autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités
• Résistance au stress, réactivité, discrétion, respect de la confidentialité
• Qualités relationnelles : empathie, sens de l’éthique, intégrité