LFB
EURIAL
France Travail
RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS
RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS
GASCOGNE PAPIER
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesBSO
SELARL BIO EMERAUDE
BTP CONSULTANTS
ADECCO FRANCE
FEDERATION APAJH
ECONOCOM SERVICES & SOLUTIONS
ACAVI
APAVE EXPLOITATION FRANCE
APAVE EXPLOITATION FRANCE
SOCIETE POUR L'INFORMATIQUE INDUSTRIELLE
IZIWORK
Une entreprise pharmaceutique à Arras recherche un candidat expérimenté pour effectuer des validations de procédés de fabrication. Le poste nécessite une formation en ingénierie ou pharmacie, avec au moins 10 ans d'expérience en validation dans l'industrie pharmaceutique. Le candidat devra coordonner les essais de validation, et participer à l'élaboration des plans et rapports de validation, tout en respectant les réglementations en vigueur. Des avantages incluent une participation aux frais de transport et des bénéfices groupe tels que mutuelle et primes. Un CDI est proposé.
Rattaché.e au Responsable Validation des Procédés du site d’Arras, vous la secondez en participant à l’élaboration de la stratégie de Validation des procédés de fabrication dans les projets en se basant sur les Risques Procédés, mis en évidence lors des analyses de risques du procédé (CPP / CQA). Votre mission sera aussi de rédiger les plans de validation de procédés, de revoir avec votre expertise les protocoles et les rapports rédigés par l’équipe afin de garantir que les procédés soient validés et maintenus en état validé dans le respect des BPF, des réglementations en vigueur et de compliance tout en assurant un suivi des activités de l’équipe pour assurer le respect des jalons des projets.
Dans ce cadre, vos missions se déclinent ainsi :
Participer à l’élaboration du document d’analyses de Risques Procédé avec les équipes de développement Produits, les équipes de Validations Analytiques et les équipes Industrialisation
Prendre en charge la stratégie de validation des procédés de fabrication, afin d’assurer un end-to-end entre les spécifications Produits, les éléments du dossier réglementaire et le protocole de validation)
Coordonner les essais de validation avec les différents services acteurs (production, CQ, AQ opérationnelle, industrialisation, C&Q, VN…)
Analyser les gaps et manquements pour les projets existants (et proposer un plan d’actions, puis le mettre en place avec les équipes Projets Produits / Equipement.
Rédiger ou superviser la rédaction des livrables (protocoles / rapports) selon la stratégie définie
Analyser les non-conformités / déviations de validation et évaluer les impacts.
Mener des groupes de travail / Projets transverses et apporter son expertise pour proposer des solutions
Contribuer à l’évaluation de l’impact d’un changement sur l’état validé des procédés (traitement des DCI)
Être force de propositions dans le cadre de l'amélioration de son activité et / ou de celle du service
Assurer le suivi des activités du service pour garantir le respect des jalons des projets du groupe.
Présenter les sujets validation en audits ou inspections
Idéalement de formation ingénieur ou universitaire ou pharmacien en qualité du médicament ou génie des procédés appliqué à la biochimie et / ou aux bioprocédés, vous justifiez d’une expérience solide d’au moins 10 ans en validation ou transposition industrielle, impérativement dans l’industrie pharmaceutique et / ou biotechnologique.
Vous avez les compétences et qualités suivantes :
Maîtrise des standards de validation
Maitrise de la réglementation FDA
Maîtrise des techniques de séparation et purification des protéines (chromatographie, ultrafiltration, filtration,…)
Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
Capacité à travailler en équipe et en transversal
Communication
Autonomie
Poste à pourvoir en CDI
Poste Cadre
Participation aux frais de transports : prise en charge à 50% du forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
Avantages Groupe : mutuelle, prévoyance, CE, PEG / PERCO, Prime d’intéressement, places en crèche
Tickets restaurant, Tarif préférentiel pour un abonnement sportif
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.