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Alternance - Ingénieur Etudes et développement F/H

12 mois

Pourquoi nous avons besoin de Toi ?

Tu intégreras l'équipe Gestion Directe et Intermédiée : Prestation Santé. Cette équipe, composée d'une vingtaine de personnes au sein de notre direction MHTECH, est chargée de calculer les remboursements de nos clients pour les différents actes de santé qu'ils effectuent (médecin généraliste, hospitalisation, dentaire, optique, etc.).

Au sein de l'équipe, tu prendras en charge le projet d'automatisation des tests, plus particulièrement orienté sur les aspects fonctionnels, qui consiste à automatiser les tests de nos applications ouvertes aux services de gestion (UI) ainsi que nos traitements par lots d'intégration de masse des flux extérieurs (CNAM, Tiers Payant, etc.). Tes missions consisteront à prendre en charge la sélection, la définition et la rédaction de nos tests automatisés en collaboration avec nos Business Analysts, nos développeurs et nos experts techniques.

Quelles seront Tes missions ?

Participer à la définition des solutions techniques adaptées aux exigences fonctionnelles :

• Proposer les développements répondant aux exigences techniques définies par les Chargés de Développement Référents en lien avec les équipes MOA et Analyse Métier, selon le socle applicatif et technique
• Participer à la rédaction des spécifications générales et détaillées

Assurer le développement et l'intégration des applicatifs, interfaces et aux composants en lien avec les équipes projets sur le périmètre applicatif :

• Développer et assurer la mise en œuvre de la solution dans le respect des budgets et plannings
• Assembler et intégrer les différents composants
• Réaliser, en lien avec les équipes de test, le premier niveau de test technique des développements réalisés

Participer à l'optimisation de l'administration de l'application :

• Veiller au bon fonctionnement et à la cohérence de l’application
• Prendre en charge les maintenances évolutives et correctives définies dans le cadre du schéma directeur SI par les équipes MOA/ Analyse Métier
• Identifier et corriger les sources d'anomalie et d'incident
• Alerter les équipes techniques ainsi que son management en cas de détection d'anomalie ou de problème sur les projets ou dans les développements d’interfaçages, d’intégrations
  
  Où vas-tu travailler ?

Le poste sera basé soit sur le site de Paris-Chevaleret 2 rue Clisson 75013 (puis rue Lafitte 75009), soit sur Saran situé au 303 rue Gabriel Debacq à Saran (45770).

Ce poste est fait pour Toi si :

Tu prépares une formation de type Bac+5 en Informatique ou en reconversion dans les métiers de l’Informatique, école d’ingénieur

Tu as des connaissances sur le développement orienté objet, la chaîne de déploiement continue et les outils de développement

Tu as eu une première expérience dans le développement d'applications

Tu fais preuve de rigueur, tu es organisé, méthodique et tu as la capacité de prioriser les missions.

Tu es curieux et tu as goût pour le travail en équipe

Ton accompagnement en intégrantMALAKOFF HUMANIS:

Tu suivras un plan d’accompagnement adapté lors de ta prise de poste.

Tout au long de ton parcours professionnel, tu pourras bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.


Le process de recrutement :

Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.


Vos prochaines étapes :
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées

2.Entretien avec votre futur manager

3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé